Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Se você está buscando uma oportunidade, chegou sua hora!
Contribuir efetivamente com o crescimento dos nossos colaboradores é uma das premissas que temos por aqui. Por isso, buscamos pessoas que tragam novas ideias, energia, e que tenham sede de conhecimento, evolução e que queiram participar ativamente do nosso processo constante de mudanças e expansão.
Queremos profissionais versáteis, ambiciosos por conhecimento e inovação. Ir cada vez mais longe é a nossa principal ambição e você pode e deve nos acompanhar neste caminho!
E aí, acha que a vaga é para você? Não perca tempo e se candidate logo. Venha participar do nosso time e seja um integrante da nossa história! :)
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar as rotinas operacionais das lojas sob sua gestão, assegurando o cumprimento dos padrões da companhia, o bom funcionamento dos processos, a excelência no atendimento ao cliente e a execução correta das estratégias comerciais;
- Garantir o atingimento dos principais indicadores de desempenho do varejo, como PA, ticket médio, conversão, CRM, inventário, giro de estoque, turnover e resultados de vendas, atuando de forma analítica e corretiva sempre que necessário;
- Elaborar, acompanhar, revisar e executar o planejamento de vendas por período, utilizando a metodologia PDCA;
- Gerir, desenvolver e engajar os times de loja, promovendo treinamentos técnicos e comportamentais, acompanhando desempenho individual e coletivo, fortalecendo a cultura de resultados e atuando ativamente na retenção de talentos;
- Realizar visitas periódicas às lojas, aplicando checklists operacionais, avaliando padrões, layout, estoque, equipe e atendimento, além de propor e acompanhar planos de ação;
- Elaborar e apresentar relatórios de visitas, mercado, desempenho e resultados, trazendo análises, oportunidades de melhoria e recomendações estratégicas para a liderança;
- Atuar como elo entre lojas e áreas corporativas, garantindo comunicação clara, alinhamento de diretrizes e rápida execução das decisões estratégicas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando;
- Experiência prévia em supervisão, coordenação ou gestão de lojas no varejo, preferencialmente em operações com múltiplas unidades;
- Vivência sólida na gestão de indicadores comerciais e operacionais, com forte capacidade analítica e foco em resultados.
- Boa comunicação, perfil proativo, visão estratégica e forte capacidade de organização e priorização.
- Experiencia mínima de 02 anos na função.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gerente Regional
- Etapa 4: Entrevista Diretor Comercial
- Etapa 5: Contratação