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SUPERVISOR(A) DE ALMOXARIFADO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 10.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Logística e Transporte

Nível: Gerente

Estamos a procura de um profissional onde será responsável por supervisionar e coordenar as operações de recebimento, armazenamento, organização e distribuição de materiais, garantindo o correto abastecimento das áreas da empresa e a eficiência dos processos do almoxarifado.

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar e orientar a equipe do almoxarifado;

Acompanhar os processos de recebimento, conferência, armazenamento e distribuição de materiais;

Controlar níveis de estoque, estabelecendo parâmetros mínimos e máximos;

Acompanhar inventários e identificar divergências de estoque;

Controlar validade e condições de armazenamento dos materiais;

Planejar e acompanhar a reposição de materiais;

Garantir a organização, limpeza e correta identificação do almoxarifado;

Monitorar o cumprimento dos procedimentos e normas internas;

Elaborar e acompanhar indicadores de estoque e movimentação;

Manter interface com os setores de Compras, Operações, Manutenção e demais áreas, garantindo o abastecimento necessário;

Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções para maior eficiência operacional.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Contábeis ou Economia.

Excell avançado;

Experiencia em peças de caminhões;

Liderança de equipe;

Controle rigoroso de estoque;

Domínio de processos logísticos.

Informações adicionais

Alimentação no local;

Cesta básica;

Vale gás;

Vale alimentação;

PPR - programa de participação nos resultados;

Plano de saúde (Unimed 50%);

Plano de cargos e salário;

Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia);

Day Off;

Pacotinho de amor.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Mais de 35 anos de história e paixão por logística

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