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Supervisor(a) de Atendimento Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Franca-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Quem somos?

Responsáveis por conquistas pessoais, crescimentos profissionais e realizações de sonhos a Âncora busca sempre ajudar e inovar, priorizando aquilo que mais prezamos em nossa cultura: ética, evolução e empatia.

Seus desafios:

  • Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Atendimento Júnior para atuar na liderança operacional da equipe, garantindo excelência no atendimento ao cliente e o atingimento dos resultados da área.
  • Se você tem perfilexecutor, comunicativo e gosta de desenvolver pessoas, essa oportunidade pode ser para você!

O que procuramos?

  • Garantir a qualidade do atendimento ao cliente, acompanhando a jornada e propondo melhorias contínuas;
  • Atuar como suporte direto para equipe, gestores e clientes, solucionando demandas com agilidade;
  • Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e desenvolver planos de ação para atingimento de metas;
  • Liderar, desenvolver e engajar o time, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo;
  • Identificar riscos operacionais e atuar de forma preventiva;
  • Assegurar o cumprimento de processos e padrões da área de atendimento.

Requisitos:

  • Experiência mínima de1 ano em posição de liderança;
  • Ensino técnico completo ou superior;
  • Conhecimento em análise de indicadores e gestão de equipe;
  • Vivência com análise de negócios e gestão de riscos será considerada diferencial.

O que oferecemos?

  • Carga horária das 8h às 18h03 de segunda à sexta-feira;
  • Salário fixo + bonificação;
  • Vale alimentação CAJU + : Benefício que inclui apoio psicológico e nutricional para os colaboradores.
  • Vale transporte;
  • Convênio médico;
  • Convênio odontológico;
  • Convênio farmácia;
  • Convênio com faculdades e escolas de inglês;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub (Gympass);
  • Day off no aniversário;
  • PLR (participação nos lucros e resultados);
  • Projeto Evoluir (ajuda financeira para autodesenvolvimento dos colaboradores).
  • Desconto na aquisição de uma carta de consórcio;

Faça parte de uma das melhores empresas para se trabalhar! #VemPraÂncora


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