* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Olá!
É um prazer contar com sua participação no processo seletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados). 💚
Agradecemos o interesse em conhecer nosso time. Abaixo estão as principais informações sobre a vaga:
Buscamos uma pessoa para atuar como Supervisora de Conteúdo - Ezor em nosso time.
- Vivência sólida na gestão de equipes criativas e processos de produção audiovisual.
- Inglês avançado para acompanhamento de projetos e internacionalização de conteúdos.
- Excelência em redação criativa e revisão gramatical.
- Ser um usuário ativo de redes sociais (TikTok, Instagram) com capacidade de identificar e aplicar tendências.
- Familiaridade com ferramentas como Adobe Premiere e CapCut para suporte à equipe.
- Experiência com Monday, Asana ou ClickUp.
- Familiaridade com o ecossistema de games
- Ensino superior completo em Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.
- Gerir e orientar um time multidisciplinar de criação, incluindo videomakers, roteiristas e produtores.
- Organizar cronogramas, fluxos de trabalho e delegar tarefas para garantir a frequência e o padrão de qualidade das entregas.
- Atuar como revisor técnico e criativo de conteúdos horizontais e verticais, garantindo o ajuste fino de edição e linguagem.
- Atuar como ponto de contato entre a equipe de conteúdo e outras áreas, como Comercial, Criação e Parcerias.
- Supervisionar briefings e acompanhar gravações para assegurar que a narrativa esteja alinhada aos objetivos das marcas.
Após o envio das informações, você receberá um e-mail de confirmação da sua inscrição.
Toda a nossa comunicação durante o processo seletivo é feita exclusivamente por e-mail, portanto, recomendamos que verifique também as caixas de spam e de promoções para não perder nenhuma atualização sobre sua candidatura.
O processo seletivo será conduzido em etapas, conforme abaixo:
1. Captação de candidaturas: o formulário ficará aberto por aproximadamente {{X dias}}.
2. Triagem de perfis: análise técnica das experiências profissionais, considerando a aderência ao escopo da posição.
3. Aplicação do teste DISC: etapa complementar para compreensão do perfil comportamental.
4. Entrevista com o time de Gente e Gestão: aprofundamento cultural e avaliação de competências comportamentais.
5. Entrevista com a liderança da área: análise técnica e avaliação de competências relacionadas à função.
6. Proposta e contratação.
Recebemos um grande número de candidaturas e, por isso, a avaliação é feita de forma contínua e criteriosa, priorizando o alinhamento com o escopo e as necessidades da posição.
Todas as pessoas inscritas recebem um retorno sobre sua participação no processo, seja de avanço ou de encerramento, ao término das etapas.
Neste link você pode acessar o nosso Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!