* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
NOSSO JEITO DE SER E FAZER 💜
O time da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feito por pessoas mão na massa, que tem os valores de garra e colaboração em 1º lugar. Nos esforçamos todos os dias para que empreendedores digitais consigam vender mais, de uma maneira mais eficiente e mais fácil. Nos inspiramos nos nossos clientes, e estamos aqui para servi-los e fornecer ferramentas que irão potencializar e maximizar seus resultados. Se você também quer participar dessa jornada conosco, se inscreva e venha fazer parte!
E aí, quer construir o seu futuro com a gente? 🤩🚀
Estamos buscando alguém que entenda que conteúdo não é post — é posicionamento. Uma pessoa que pensa em ecossistema, não em canal isolado; que sabe construir a voz de uma marca e a voz de quem a lidera; e que transforma estratégia em execução sem perder a consistência no caminho.
Se você já liderou escopos criativos, tem feeling para redes sociais, sabe o que faz um founder se tornar referência no mercado e ainda consegue fazer tudo isso duplando com outras áreas de conteúdo — essa vaga foi feita pra você. 🚀
O QUE VOCÊ VAI FAZER POR AQUI:
Estratégia e sinergia de Canais
Desenvolver e liderar a estratégia de conteúdo para os canais sociais da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e do Max, garantindo consistência de tom, narrativa e posicionamento em todas as plataformas;
Mapear oportunidades por plataforma (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube) conforme objetivos de awareness, consideração e conversão;
Garantir que social, influência e comunidade falem a mesma língua — com calendários integrados, narrativas complementares e execução alinhada;
Identificar tendências de conteúdo antes que elas saturem e traduzir isso em oportunidades reais para a marca.
Founder Content — construindo autoridade de quem lidera
Desenvolver e executar a estratégia de conteúdo pessoal dos fundadores, posicionando-os como referências no mercado de tecnologia, pagamentos e empreendedorismo;
Fazer a curadoria de pautas, formatos e narrativas que reflitam genuinamente a visão e o estilo de cada fundador — sem parecer roteirizado;
Produzir ou supervisionar a produção de conteúdos para LinkedIn, Instagram e outros canais pessoais dos CEOs;
Acompanhar de perto a performance desses perfis e ajustar a estratégia com base em dados e feedback;
Criar um ritmo de produção sustentável, equilibrando o tempo dos fundadores com a necessidade de consistência de publicação.
Interface com influência e comunidade
Atuar como ponte entre a estratégia de conteúdo e a frente de influenciadores, garantindo que as campanhas de influência estejam integradas à narrativa dos canais próprios;
Colaborar com o time de influência na criação de briefings, pautas e campanhas que reforcem o posicionamento de marca;
Contribuir para a construção da comunidade de creators parceiros, pensando em como o conteúdo orgânico da marca pode potencializar — e ser potencializado — por esse ecossistema;
Identificar oportunidades de collab entre os canais da marca, os perfis dos fundadores e os influenciadores parceiros.
Liderança e Gestão de Time
Liderar um time de 3 a 4 pessoas (social media, storymaker ou similares), garantindo desenvolvimento, alinhamento e entrega de resultado;
Distribuir demandas com clareza, dar feedbacks construtivos e criar um ambiente de criatividade com responsabilidade;
Construir processos que escalem a produção sem sacrificar a qualidade;
Ser referência técnica e criativa para o time — alguém de quem as pessoas querem aprender.
Análise e Performance
Monitorar os KPIs dos canais sociais e do founder content (alcance, engajamento, crescimento de base, conversões, share of voice);
Produzir relatórios com análises acionáveis — não só o que aconteceu, mas o que fazer a seguir;
Testar formatos, avaliar resultados e escalar o que funciona com velocidade;
Ter visão de funil: entender como o conteúdo contribui para geração de demanda, não só para métricas de vaidade.
VOCÊ SE DESTACARÁ SE TIVER:
Obrigatórios
Experiência sólida em gestão de conteúdo e social media, com visão estratégica e olhar de marca;
Vivência na construção ou gestão de estratégias de personal branding / founder content;
Experiência prévia liderando times criativos, mesmo que pequenos;
Domínio das principais plataformas sociais e seus respectivos formatos e dinâmicas;
Capacidade de transitar entre estratégia e execução sem perder a qualidade em nenhuma das duas;
Habilidade de comunicação e influência interna — você sabe engajar fundadores e lideranças no processo de criação de conteúdo.
Diferenciais
Experiência em empresas de tecnologia, fintechs, e-commerce ou SaaS;
Vivência com campanhas de influência e entendimento do ecossistema de creators;
Noções de SEO, performance e tráfego pago aplicados a conteúdo;
Familiaridade com ferramentas de gestão de conteúdo, social listening e analytics.
O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:
Visão de ecossistema — você pensa em como todos os canais se conectam, não em silos;
Escrita afiada e senso estético apurado — você reconhece (e produz) conteúdo de qualidade;
Capacidade de capturar a voz de outra pessoa e transformá-la em conteúdo autêntico;
Liderança colaborativa — você desenvolve o time enquanto entrega resultado;
Mentalidade de dono: proativo, orientado a dados e focado em impacto real;
Garra e colaboração — nossos valores em ação! 💪
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), os nossos Maxters encontram:
💻 Todos os equipamentos e recursos necessários para realizar o trabalho em modelo presencial, híbrido ou remoto
🌎 Ajuda de custo para despesas para quem atua no formato híbrido ou remoto
🍟 Flexfood, assim você não precisa escolher entre VR ou VA
🏥 Plano de Saúde e Odontológico
🐾 Plano de Saúde para o seu Pet
🏋️♀️ Wellhub
💊 Avus
🧠 Starbem
🩹 Convênio farmácia
🚌 Vale transporte
❤️🩹 Seguro de vida
📚Upmaxter para auxiliar nos seus estudos
🚀 Um ambiente que favorece e incentiva o desenvolvimento e o alto desempenho com checkpoints mensais de performance, práticas de 1:1, rotinas de feedbacks contínuos, acompanhamento do PDI e muito mais...