* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Empresa busca profissional para atuar na coordenação de Departamento Pessoal, com foco em gestão de equipe, conformidade legal e excelência na execução dos processos.
Principais Responsabilidades
- Supervisionar e coordenar as rotinas de Departamento Pessoal;
- Executar e acompanhar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário;
- Conferir e revisar cálculos, contratos e lançamentos da folha;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
- Validar obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SPED, FGTS, entre outras);
- Controlar compensações tributárias e levantar créditos;
- Acompanhar passivos e processos trabalhistas;
- Orientar clientes sobre legislação e convenções coletivas;
- Gerar relatórios gerenciais e indicadores da área;
- Mapear, revisar e otimizar processos;
- Gerenciar prazos e demandas de múltiplos clientes;
- Assessorar a diretoria com análises estratégicas.
Gestão de Equipe
- Liderar, treinar e desenvolver a equipe de DP;
- Distribuir e acompanhar demandas e prazos;
- Avaliar desempenho e realizar feedbacks;
- Conduzir reuniões internas e com clientes;
- Apoiar processos de recrutamento e seleção.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (admissão à rescisão);
- Domínio de folha de pagamento, encargos e tributos trabalhistas;
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com SPED/EFD-Reinf, eSocial, DCTFWeb e FGTS;
- Vivência com alto volume de empresas ou folhas;
- Experiência com convenções coletivas e passivos trabalhistas;
- Experiência em liderança de equipe;
- Excel intermediário;
- Vivência com sistemas ERP;
- Experiência com atendimento a clientes.
Diferenciais
- Vivência em escritório contábil;
- Pós-graduação em áreas correlatas;
- Experiência com indicadores e gestão por resultados;
- Vivência com melhoria e padronização de processos;
- Conhecimento nos sistemas Evertrack e Onecode.
Benefícios
- Plano de saúde e odontológico Unimed;
- Wellhub (academias e bem-estar);
- Atendimento com nutricionista;
- Apoio psicológico;
- Descontos em farmácias;
- Bolsa de estudos e parcerias educacionais;
- Vale-alimentação: R$ 40,00 por dia;
- Day off no aniversário.
Jornada de Trabalho
Segunda a quinta-feira: 07h30 às 17h30
Sexta-feira: 07h30 às 16h30
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
Local do trabalho: Presencial