Supervisor(a) de Departamento Pessoal

• Supervisionar e estruturar os processos de Departamento Pessoal, garantindo organização, eficiência e cumprimento dos prazos;
• Acompanhar e garantir a execução correta dos processos de admissão, férias, rescisão, benefícios, ponto eletrônico, afastamentos e movimentações de colaboradores;
• Garantir a qualidade e a confiabilidade das informações utilizadas nos processos de folha de pagamento e demais rotinas de Departamento Pessoal;
• Acompanhar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo aderência à legislação vigente;
• Apoiar a gestão e o desenvolvimento da equipe, promovendo boas práticas e melhoria contínua dos processos;
• Orientar gestores e colaboradores em relação às rotinas e procedimentos de Departamento Pessoal;
• Atuar em parceria com as áreas de Gente, Financeiro e demais áreas da empresa na resolução de demandas relacionadas à administração de pessoal;
• Acompanhar indicadores e prazos da área, identificando desvios e propondo planos de ação;
• Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automatização dos processos;
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Atuar como facilitador(a) na implementação de processos e práticas que promovam uma melhor experiência para colaboradores e gestores.

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal, sendo desejável experiência em posição de liderança ou supervisão;
• Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, benefícios e controle de ponto;
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e demais obrigações trabalhistas;
• Excel em nível intermediário;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.

• Plano de saúde: SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação de 30%);
• Plano odontológico: Hapvida, SulAmérica e Oral Santa Helena;
• Seguro de vida: MetLife;
• Vale-refeição;
• TotalPass;
• Day off no aniversário;
• Atividades físicas na empresa: funcional e corrida;
• Descontos em cursos de graduação, pós-graduação e MBA (FGV, Unit, Estácio);
• Desconto de 5% na compra de um imóvel Stanza;
• Participação nos lucros.

Em nossa jornada, sonhamos grande e buscamos sempre mais. Para isso, promovemos um ambiente leve, onde a criatividade e a colaboração florescem. Lideramos pelo exemplo, agindo como verdadeiros donos e donas. Desafiamos o comum, sempre em busca de soluções simples e eficazes. Transformamos erros em aprendizados valiosos, guiando-nos por dados que fundamentam nossas decisões. Focamos em resultados excelentes e de longo prazo, sempre com o objetivo de encantar nossos clientes. Além disso, praticamos a transparência radical, criando um ambiente de confiança e abertura que conecta nossa equipe e fortalece nossa cultura.