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Supervisor(a) de Educação Corporativa – Foco Negócio

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão seus desafios?


  • Atuar como liderança estratégica da MAG Universidade, representando as necessidades das áreas de negócio e definindo o que ensinar e por que ensinar para todas as categorias profissionais da companhia.
  • Atuar junto às lideranças das áreas de negócio na identificação, priorização e tradução das necessidades estratégicas de capacitação.
  • Definir, manter e evoluir a arquitetura de trilhas e jornadas de desenvolvimento para todas as categorias profissionais, assegurando coerência com o modelo de competências, a estratégia corporativa e os desafios do negócio.
  • Planejar e priorizar o portfólio anual de capacitação, equilibrando impacto, escala, profundidade e retorno esperado para o negócio.
  • Atuar como ponto focal entre as áreas de negócio e o núcleo de operação educacional da MAG Universidade, garantindo foco, clareza de direcionamento e governança das iniciativas.
  • Realizar curadoria de conteúdos e apoiar a definição de especialistas, docentes e multiplicadores internos e externos, assegurando alinhamento cultural e estratégico.
  • Garantir a adoção consistente de metodologias ativas, andragogia e formatos híbridos de aprendizagem, acompanhando programas síncronos, assíncronos e presenciais com foco em aplicação prática e engajamento.
  • Monitorar a efetividade das trilhas e programas sob a ótica do negócio, utilizando indicadores, dados e feedbacks para ajustes contínuos e tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


  • Ensino superior completo;
  • Visão estratégica de negócio aplicada à educação corporativa.
  • Capacidade comprovada de priorização, planejamento e tomada de decisão com base em objetivos de negócio.
  • Experiência na articulação com lideranças para levantamento, tradução e priorização de demandas estratégicas de desenvolvimento.
  • Pensamento analítico e crítico para avaliação de necessidades, definição de soluções e mensuração de impacto.
  • Domínio de métodos de ensino-aprendizagem, com foco em andragogia, metodologias ativas e formatos híbridos.
  • Experiência prática no desenho, implementação e governança de trilhas, jornadas ou arquiteturas de desenvolvimento para diferentes públicos.
  • Capacidade de análise de indicadores educacionais e utilização de dados para tomada de decisão e ajustes contínuos.
  • Disponibilidade para atuação híbrida, presencialmente de 4 a 8 vezes por mês no Centro do Rio de Janeiro. Caso seja colaborador(a) da MAG e resida fora do Rio, a atuação deverá ocorrer em unidade da MAG mais próxima à residência, na mesma frequência.

Será um diferencial se você possuir:


  • Participação na concepção, implantação ou governança de programas estruturados de liderança.
  • Vivência em programas de sucessão ou desenvolvimento de talentos.
  • Inglês fluente;
  • Experiência em ambientes corporativos complexos, matriciais ou em transformação.
  • Atuação prévia em universidades corporativas, academias internas ou estruturas equivalentes.

Informações adicionais

O que temos de bom:

Salário compatível com o mercado

Vale-transporte

Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)

Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência Privada

Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)

PPR

Seguro de vida

Gympass

Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes

Atendimento médico e nutricional

Happy Day - uma folga no mês do aniversário

Universidade corporativa

Licença maternidade e paternidade estendidas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com G&G e Liderança
  4. Etapa 4: Apresentação de Case Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

Nossos Valores


A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:


  • Ser presente
  • Relações Duradouras
  • Atitude de Dono
  • Uma história de transformação


Conheça alguns dos nossos benefícios 👍:


  • Vales refeição e alimentação sem desconto
  • Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
  • Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
  • Programa de Participação nos Resultados
  • Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
  • Programa estruturado de gestão de carreira