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Supervisor(a) de Eventos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

• A missão desse profissional é conduzir toda a organização do evento, desde a fase estratégica, planejamento, logística e execução de processos. Além de trazer leads de oportunidades para o crescimento da organização.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar diariamente o atingimento da meta e definição de estratégias para superação.

• Acompanhar na montagem e desmontagem de salas.

• Acompanhar visita técnica dos clientes.

• Assessorar contratação de serviços terceiros.

• Atualizar diariamente o follow up das cotações, propostas e deadline no sistema de eventos.

• Auxiliar na elaboração do tarifário de salas e demais itens de eventos.

• Auxiliar na montagem de salas.

• Compilar as avaliações dos eventos.

• Definir plano de ação anual para pós venda dos eventos.

• Garantir o contato com o responsável pelo evento após contrato fechado para acompanhamento das necessidades do evento.

• Garantir o correto lançamento das despesas e encerramento da conta do evento.

• Garantir o entrosamento e sinergia entre Alimentos e Bebidas e Recepção para o bom andamento

dos eventos.

• Garantir o envio da Ordem de Serviço à todos os departamentos necessários visando a correta

realização do evento.

• Garantir que todos os eventos estejam com os contratos devidamente elaborados e assinados

antes do início dos mesmos.

• Garantir sinergia com Departamento de Reservas na acomodação e estratégia para grupos de

hospedagem.

• Manter base de fornecedores atualizada.

• Participar da elaboração do orçamento de eventos para o próximo ano.

•Responder as cotações de eventos no prazo padrão estipulado, garantindo o envio da melhor

proposta ao cliente.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo

• Experiência na função

Informações adicionais

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação e Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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