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Supervisor(a) de Facilities

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Facilities para atuar na gestão e organização dos serviços de apoio operacional, garantindo o bom funcionamento da infraestrutura e a qualidade dos serviços prestados na instituição.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

  • Supervisionar e acompanhar a execução dos serviços de facilities, assegurando qualidade e cumprimento de rotinas;
  • Atuar na organização e distribuição das demandas operacionais do dia a dia;
  • Realizar o acompanhamento de indicadores e propor melhorias nos processos;
  • Garantir o cumprimento de normas de segurança, organização e conservação dos ambientes;
  • Apoiar na gestão de equipes operacionais e no alinhamento de atividades;
  • Atuar como ponto de apoio entre áreas administrativas e operacionais.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Experiência prévia em supervisão de operações ou facilities;
  • Vivência com rotinas administrativas e operacionais;
  • Perfil organizado, proativo e com boa comunicação;
  • Ensino superior cursando ou completo (diferencial).

Diferenciais:

  • Experiência em ambientes educacionais ou institucionais;
  • Conhecimento em gestão de serviços terceirizados.

Informações adicionais

Tipo de Contrato: Efetivo (CLT).

Jornada: Integral de Segunda á Sábado.

Remuneração: A combinar


Benefícios de ser Ranieri

  • Vale alimentação: R$205,00 mensal;
  • Vale transporte;
  • Convênio Médico UNIMED com coparticipação após 90 dias;
  • Subsidio de incentivo aos estudos e desenvolvimento do colaborador após 12 meses de estabilidade;
  • Participação nos lucros;
  • Seguro de vida;
  • Programas de incentivo à saúde mental e física;
  • Convênio odontológico;
  • Plano de carreira;
  • Total Pass (convênio com academias);
  • Almoço no local.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Direção
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Por que você deve fazer parte do nosso time

A educação só faz sentido quando há preocupação com a inteligência cognitiva e emocional, com as atitudes e os valores do indivíduo. Por isso, há mais de 25 anos, nossa proposta pedagógica olha para a criança e o jovem de maneira integral e integrada a fim de os ajudarmos a aprender a evoluir em todas as dimensões, de maneira que consigam fazer melhores escolhas em todos os aspectos da vida.


Acreditamos que essa educação prepara o indivíduo para uma sociedade em constante transformação, em que os aspectos externos têm impacto sobre nossos comportamentos e, consequentemente, na maneira como aprendemos também.


Afinal, a sociedade está cada vez mais pluralista, exigindo pessoas confiáveis, inovadoras e criativas.


E, claro, que para preparar esses estudantes, só podemos contar com profissionais que compartilhem dessa mesma mentalidade.


Procuramos profissionais engajados e dispostos a aprender de maneira contínua, em um ambiente organizado, com olhar para a formação de professores e o desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador.


“Precisam-se de pessoas que criem em torno de si um ambiente de entusiasmo, de liberdade, de responsabilidade, de determinação, de respeito e de amizade. Precisa-se de pessoas seres racionais, tão racionais que compreendam que sua realização pessoal está atrelada à vazão de suas emoções. Porque é na emoção que encontramos a razão de viver.”


Autor desconhecido, mas que com certeza dividimos a mesma opinião.


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