* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.
Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade - Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de "Aproximar e facilitar para uma vida melhor" gere impacto ambiental e social positivo.
Como Supervisor(a) de Logística, coordenará as operações logísticas em seu turno, controlando os processos e gerindo o desempenho da equipe. Planejar, supervisionar e garantir o correto abastecimento do armazém, a separação de produtos e o abastecimento das lojas de varejo com produtividade e qualidade.
Venha fazer parte do #GrupoNós e tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil! 😉
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar o fluxo de carregamento (horários, tomadas disponíveis, tempo de recarga) em conjunto com a operação.
- Participar ativamente do processo de contratação de motoristas e ajudantes junto ao RH/Recrutamento.
- Planejar e escalar rotas de acordo com a autonomia das baterias de cada veículo, evitindo falhas de energia em trânsito.
- Acompanhar métricas de desempenho em tempo real (tempo parado, tempo em rota, giros concluídos) via sistema de telemetria/rastreamento.
- Garantir disponibilidade mínima da frota >95% para operação, viabilizando a agenda de manutenção da locadora sem impacto nos giros.
- Auditar a aplicação diária e correta dos checklists (pré e pós-operacional) por todos os motoristas.
- Conduzir reuniões matinais (DDS) diárias com motoristas e ajudantes, alinhando rotas, metas do dia e reforçando procedimentos de segurança.
- Viabilizar o cumprimento dos cronogramas de manutenção da frota, agendando e liberando veículos para serviços sem perder giros produtivos.
- Ser o ponto de contato principal para reportar falhas, agendar manutenções e acompanhar o status dos reparos.
- Investigar e reportar eventos de segurança (acidentes, incidentes, quase-acidentes).
- Monitorar metas de desempenho dos motoristas: condução eficiente (ecodriving para maximizar autonomia), pontualidade, aderência a rotas e checklist.
- Capacitar continuamente a equipe no uso correto dos veículos elétricos, sistemas de carregamento e melhores práticas para economia de bateria.
- Controlar e analisar o consumo de energia vs. autonomia esperada, identificando desvios e treinando motoristas para corrigi-los.
- Apresentar e analisar os KPIs da operação de frota e transportes junto ao gestor da área, assegurando o controle e acompanhamento das atividades sob sua responsabilidade. Desdobrar os indicadores para motoristas e ajudantes, garantindo clareza sobre metas, nível de serviço, produtividade e resultados da operação;
- Atuar como liderança direta de motoristas e ajudantes, garantindo disciplina operacional, cumprimento de rotas, horários e procedimentos. Realizar o acompanhamento diário da operação, atuando na orientação da equipe, correção de desvios e resolução de problemas em rota;
- Garantir a execução das operações de transporte com foco em nível de serviço, segurança, produtividade e custo, acompanhando indicadores como pontualidade, insucessos de entrega, avarias e utilização da frota, promovendo ações corretivas sempre que necessário;
- Gerir escalas de trabalho da equipe, controle de jornada, apontamentos e tratativas de faltas, bem como aplicar medidas disciplinares quando necessário, com alinhamento ao gestor da área, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e acuracidade para folha de pagamento;
- Atuar diretamente na gestão comportamental e de desempenho da equipe, promovendo engajamento, senso de responsabilidade e cultura de resultado, além de apoiar no desenvolvimento dos colaboradores;
- Garantir o cumprimento das normas de segurança, condução responsável e boas práticas operacionais, atuando na prevenção de riscos, redução de incidentes e zelo pelos ativos da frota;
- Promover as iniciativas de RH junto à equipe, contribuindo para clima organizacional, retenção e bem-estar, além de apoiar ações de saúde e segurança ocupacional.
Requisitos e qualificações
🎯 O que buscamos:
Ensino superior completo, com experiência em gestão de motoristas e ajudantes e vivência na dinâmica com transportadoras.
Conhecimento em operação de transportes, controle de jornada, escalas e acompanhamento de KPIs (pontualidade, insucessos, produtividade).
Informações adicionais
⬇️ O que oferecemos:
🕗 Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.
👕 Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.
🚗 Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.
💳 Vale Refeição - disponibilizado no cartão Sodexo.
💳 Vale Alimentação - disponibilizado no cartão Sodexo.
🏥 Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.
🧡 Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.
🦾Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!
👶🏻 Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.
💲 Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.
🛒 Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.
📈 Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.
💰Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.
🤝Parceria com SESC - visando o seu bem-estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!
👩👨 Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.
📚 Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.
💬 Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com A&S
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Oferta ao candidato
- Etapa 6: Contratação
