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Supervisor(a) de Frota

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cajamar-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.

Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade - Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de "Aproximar e facilitar para uma vida melhor" gere impacto ambiental e social positivo.


Como Supervisor(a) de Logística, coordenará as operações logísticas em seu turno, controlando os processos e gerindo o desempenho da equipe. Planejar, supervisionar e garantir o correto abastecimento do armazém, a separação de produtos e o abastecimento das lojas de varejo com produtividade e qualidade.


Venha fazer parte do #GrupoNós e tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil! 😉

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar o fluxo de carregamento (horários, tomadas disponíveis, tempo de recarga) em conjunto com a operação.
  • Participar ativamente do processo de contratação de motoristas e ajudantes junto ao RH/Recrutamento.
  • Planejar e escalar rotas de acordo com a autonomia das baterias de cada veículo, evitindo falhas de energia em trânsito.
  • Acompanhar métricas de desempenho em tempo real (tempo parado, tempo em rota, giros concluídos) via sistema de telemetria/rastreamento.
  • Garantir disponibilidade mínima da frota >95% para operação, viabilizando a agenda de manutenção da locadora sem impacto nos giros.
  • Auditar a aplicação diária e correta dos checklists (pré e pós-operacional) por todos os motoristas.
  • Conduzir reuniões matinais (DDS) diárias com motoristas e ajudantes, alinhando rotas, metas do dia e reforçando procedimentos de segurança.
  • Viabilizar o cumprimento dos cronogramas de manutenção da frota, agendando e liberando veículos para serviços sem perder giros produtivos.
  • Ser o ponto de contato principal para reportar falhas, agendar manutenções e acompanhar o status dos reparos.
  • Investigar e reportar eventos de segurança (acidentes, incidentes, quase-acidentes).
  • Monitorar metas de desempenho dos motoristas: condução eficiente (ecodriving para maximizar autonomia), pontualidade, aderência a rotas e checklist.
  • Capacitar continuamente a equipe no uso correto dos veículos elétricos, sistemas de carregamento e melhores práticas para economia de bateria.
  • Controlar e analisar o consumo de energia vs. autonomia esperada, identificando desvios e treinando motoristas para corrigi-los.
  • Apresentar e analisar os KPIs da operação de frota e transportes junto ao gestor da área, assegurando o controle e acompanhamento das atividades sob sua responsabilidade. Desdobrar os indicadores para motoristas e ajudantes, garantindo clareza sobre metas, nível de serviço, produtividade e resultados da operação;
  • Atuar como liderança direta de motoristas e ajudantes, garantindo disciplina operacional, cumprimento de rotas, horários e procedimentos. Realizar o acompanhamento diário da operação, atuando na orientação da equipe, correção de desvios e resolução de problemas em rota;
  • Garantir a execução das operações de transporte com foco em nível de serviço, segurança, produtividade e custo, acompanhando indicadores como pontualidade, insucessos de entrega, avarias e utilização da frota, promovendo ações corretivas sempre que necessário;
  • Gerir escalas de trabalho da equipe, controle de jornada, apontamentos e tratativas de faltas, bem como aplicar medidas disciplinares quando necessário, com alinhamento ao gestor da área, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e acuracidade para folha de pagamento;
  • Atuar diretamente na gestão comportamental e de desempenho da equipe, promovendo engajamento, senso de responsabilidade e cultura de resultado, além de apoiar no desenvolvimento dos colaboradores;
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança, condução responsável e boas práticas operacionais, atuando na prevenção de riscos, redução de incidentes e zelo pelos ativos da frota;
  • Promover as iniciativas de RH junto à equipe, contribuindo para clima organizacional, retenção e bem-estar, além de apoiar ações de saúde e segurança ocupacional.


Requisitos e qualificações

🎯 O que buscamos:


Ensino superior completo, com experiência em gestão de motoristas e ajudantes e vivência na dinâmica com transportadoras.

Conhecimento em operação de transportes, controle de jornada, escalas e acompanhamento de KPIs (pontualidade, insucessos, produtividade).

Informações adicionais

⬇️ O que oferecemos:

🕗 Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.

👕 Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.

🚗 Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.

💳 Vale Refeição - disponibilizado no cartão Sodexo.

💳 Vale Alimentação - disponibilizado no cartão Sodexo.

🏥 Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.

🧡 Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.

🦾Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!

👶🏻 Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.

💲 Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.

🛒 Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.

📈 Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.

💰Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.

🤝Parceria com SESC - visando o seu bem-estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!

👩👨 Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.

📚 Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.

💬 Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com A&S
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Oferta ao candidato
  6. Etapa 6: Contratação

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