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Supervisor(a) de Garantia da Qualidade - Setor Químico

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

O/A Coordenador(a) de Garantia da Qualidade se reportará a Diretoria e será o Químico Responsável da empresa – representante técnico perante órgãos governamentais – gerenciando conformidade regulatória, atividades de garantia da qualidade e suporte técnico na empresa.

Principais Responsabilidades:

  • Gerenciar registros na ANP e o reporte mensal no i-SIMP;
  • Manter atualizados os registros na ANP e a documentação regulatória;
  • Coordenar a conformidade com as exigências da ANP, IBAMA e CETESB;
  • Monitorar processos de descarte de resíduos e coleta de OLUC;
  • Conduzir auditorias em blenders de acordo com os padrões da empresa na América do Sul;
  • Apoiar tratativas de reclamações de clientes e auxiliar em investigações;
  • Participar das reuniões trimestrais de Trouble Report;
  • Gerenciar a criação, atualização e documentação de FISPQs (SDS);
  • Supervisionar rótulos de produtos e documentação técnica;
  • Fornecer suporte técnico a OEMs e clientes;
  • Desenvolver e atualizar procedimentos de qualidade e instruções de trabalho.

Requisitos:
  • Formação Acadêmica: Graduação em Química, Engenharia Química, Engenharia Ambiental ou área correlata (preferencial)
  • Experiência em conformidade regulatória e atividades de garantia da qualidade;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar responsabilidades de compliance;
  • Possuir registro ativo no CRQ (Conselho Regional de Química).
  • Inglês nível avançado / business (obrigatório)
  • CNH válida;

Benefícios
  • Plano de saúde (incluindo família e sem coparticipação e Apartamento / Prata)
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Programa de Bem-Estar – Gympass / Wellhub
  • Auxílio Educação para o colaborador (Idiomas, Informática)
  • Cultura & Entretenimento (Teatro, etc.)
  • TotalPass – Mensalidade Academia
  • Seguro de Vida (seguradora)
  • Assistência Odontológica
  • Day off no dia do aniversário
  • Educação custeada pela empresa: Conforme necessidade da empresa