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Supervisor(a) de Gente e Cultura e SESMT - Linhares (ES)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Linhares-ESEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O Confidencial (Apenas para Cadastrados)tem como propósito transformar positivamente o dia a dia das pessoas.

Se você acredita que tem o Nosso Jeito, venha fazer parte do nosso time!


Estamos com uma oportunidade para Supervisor(a) de Gente e Cultura e SESMT - Linhares (ES).


Se você reside em Linhares - ES ou região e tem interesse em fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados), esta é a sua oportunidade.


Junte-se a nós para fazer a diferença!


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como liderança estratégica de Gente e Cultura, Saúde, Segurança do Trabalho (SESMT) e Meio Ambiente, assegurando a integração dessas frentes com os objetivos do negócio;
  • Garantir a execução e evolução das políticas, práticas e diretrizes de Gente e Cultura, promovendo consistência, eficiência e alinhamento cultural em toda a organização;
  • Operar e desenvolver o modelo de HRBP (Parceiro de Negócios de Recursos Humanos), assegurando atuação próxima às áreas, fortalecendo a capacidade consultiva do time e apoiando decisões estratégicas de pessoas;
  • Apoiar e desafiar lideranças na gestão de pessoas, com foco em performance, engajamento, desenvolvimento, gestão de mudanças e fortalecimento da cultura organizacional;
  • Atuar como parceiro estratégico das áreas, antecipando necessidades, identificando riscos e propondo soluções integradas de pessoas, segurança, relações de trabalho e ambiente operacional;
  • Monitorar, analisar e direcionar indicadores, propondo ações que impactem produtividade, clima, segurança, meio ambiente, conformidade e eficiência operacional;
  • Supervisionar os programas legais e ocupacionais, como PGR, PCMSO, LTCAT e demais exigências aplicáveis, garantindo aderência às Normas Regulamentadoras (NRs) demais requisitos legais;
  • Liderar a análise de acidentes, incidentes e desvios ambientais, assegurando identificação de causas, definição de ações corretivas e acompanhamento da efetividade dos planos de ação;
  • Promover a evolução da cultura de segurança e responsabilidade ambiental, ampliando a conscientização, o protagonismo das lideranças e a adoção de práticas preventivas;
  • Garantir a gestão de treinamentos obrigatórios e programas de capacitação, alinhados às necessidades operacionais e legais;
  • Conduzir e apoiar a gestão das relações sindicais, acompanhando negociações coletivas, interpretações de convenções e acordos, interlocuções com entidades sindicais e temas trabalhistas correlatos, visando segurança jurídica e equilíbrio nas relações de trabalho;
  • Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária, de saúde e segurança, mitigando riscos e suportando auditorias internas e externas;
  • Liderar a gestão de Facilities, garantindo ambientes adequados, seguros, sustentáveis, funcionais e alinhados às necessidades da operação e da experiência dos colaboradores;
  • Consolidar análises, relatórios gerenciais e indicadores das áreas sob sua responsabilidade, apoiando a tomada de decisão com visão estratégica e foco em resultados.

Requisitos e qualificações


Fique atento aos requisitos exigidos para esta função:


  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em RH generalista e/ou BP;
  • Vivência com rotinas de SESMT e interface com segurança do trabalho;
  • Experiência com gestão de equipe.


Será um diferencial se você tiver:


  • Especialização em Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas afins.
  • Domínio de ferramentas de IA.

Informações adicionais


HORÁRIO DE TRABALHO:

  • Turno Administrativo: De segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h13.


BEM-ESTAR:

  • Plano de Saúde e Odontológico;


PREMIAÇÃO:

  • Programa de Participação nos resultados (PPR);


DESENVOLVIMENTO PESSOAL:

  • Auxílio Educação;
  • Auxílio Idiomas;


TRANQUILIDADE E QUALIDADE DE VIDA:

  • Transporte Fretado;
  • Alimentação na Empresa;
  • Prêmio Assiduidade (cartão alimentação);
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche;
  • Datas Importantes (Aniversário, tempo de casa);
  • Atendimento Psicossocial - Programa Positivamente;
  • Todas*Seguras - Movimento de enfrentamento à violência doméstica;
  • Auxílio Farmácia;
  • Wellhub.


OUTRAS VANTAGENS:

  • Desconto para compra de nossos produtos;
  • Convênios.


CADA EXPERIÊNCIA DE SUA JORNADA IMPORTA!!!


Então, o seu lugar é aqui com a gente! O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é movido pela vontade de fazer a diferença e tem uma história repleta de evolução, desafios e conquistas. Aqui, trabalhamos para garantir um sorriso no rosto de todas as pessoas que fazem parte do nosso time e de nossos clientes todos os dias.

Nascemos em 1988, com o inox como nossa principal matéria-prima. Desde então, buscamos sempre inovar. Hoje, com mais de 2.600 produtos, consolidamos no mercado marcas como Brinox, Coza, Haus Concept e Rasco.

Nosso time é unido pelo propósito de ser o grupo de utilidades domésticas de maior crescimento no Brasil. Somos reconhecidos pela nossa energia e capacidade de inovar, e atuamos com eficiência e respeito ao meio ambiente e à diversidade.

Criamos e produzimos utilidades domésticas, sempre com o objetivo de tornar os ambientes mais práticos e bonitos. A cada dia, buscamos ir além, fazendo sempre melhor.

Queremos ser cada vez mais multiculturais, representativos e diversos, pois acreditamos que a mudança positiva começa dentro de cada um de nós. Estamos sempre em busca de talentos e histórias que farão parte da nossa caminhada.

Acredita que tem a energia do nosso jeito? Se preza pelo comprometimento, foco no cliente, espírito de equipe, simplicidade e transparência, venha gerar resultados com a gente!