Supervisor(a) de Gente & Gestão | DHO

• Supervisionar a equipe de Gente e Gestão, promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área e garantindo a execução eficiente dos processos de RH;
• Conduzir de forma estratégica e operacional nos processos de Talent Acquisition, realizando e acompanhando recrutamento e seleção de posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança;
• Planejar, implementar e acompanhar programas de RH voltados para atração, retenção, desenvolvimento, engajamento e gestão de talentos;
• Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo avaliação de desempenho, gestão de performance, desenvolvimento de lideranças, planos de desenvolvimento e iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional;
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças, coordenando ações de capacitação, integração e desenvolvimento de colaboradores;
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e melhoria do clima organizacional;
• Garantir a execução e a melhoria contínua dos processos, políticas e práticas de Gente e Gestão, identificando oportunidades de otimização e ganho de eficiência;
• Conduzir e apoiar projetos estratégicos de RH, assegurando o cumprimento dos prazos, objetivos e resultados esperados;
• Estruturar, acompanhar e apresentar indicadores de RH e People Analytics, desenvolvendo dashboards e análises que apoiem a tomada de decisão e a definição de estratégias de pessoas;
• Monitorar métricas relacionadas a recrutamento e seleção, turnover, absenteísmo, treinamento, desempenho, engajamento e retenção, propondo planos de ação com base na análise dos resultados.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação em Talent Acquisition, Treinamento & Desenvolvimento e Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Vivência na condução de projetos e programas de RH;
• Experiência com gestão de equipes e interface direta com lideranças;
• Experiência na construção, acompanhamento e análise de indicadores de RH e People Analytics;
• Conhecimento em Excel avançado, Power BI ou ferramentas similares para análise e apresentação de dados.

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No Grupo Método, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Portanto, todas as nossas vagas são aplicáveis para todas as pessoas sem qualquer tipo de distinção. #somostodosMétodo 🧡

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