Supervisor (a) de Governança

O hotel Vila Galé Cumbuco pretende integrar na sua equipe Supervisor (a) de Governança

A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 49 hotéis, 36 em Portugal, 11 no Brasil, 1 em Cuba e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia.
Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!

MISSÃO:
Supervisionar as atividades e serviços de áreas públicas, andares/apartamentos e lavanderia e atender a todos os clientes de maneira profissional e de acordo com o padrão Vila Galé.

SEU PERFIL:

Ensino Técnico ou cursando Ensino Superior em Hotelaria, Administração ou áreas afins.
Conhecimento básico em informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros.
Experiência na função dentro do segmento hoteleiro podendo ser em empreendimentos de pequeno porte.
Orientação para o cliente, espírito de equipe, elevado sentido de responsabilidade e senso de urgência, excelente senso de organização e limpeza, boa comunicação, rigorosidade, resiliência, criatividade.
Segundo idioma (preferência inglês e/ou espanhol) serão diferenciais.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Área de andares: Supervisionar as tarefas da área de andares como limpeza de corredores, copas, arrumações de apartamentos, reposição de frigobar e atendimentos solicitados pelos clientes.

BENEFÍCIOS:

Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:

• Salário compatível com a função;
• Plano de Saúde após o período de experiência;

- Plano de Saúde extensivo aos dependentes - companheiros(as) e filhos(as) - com valores promocionais;

• Prêmio anual em função dos resultados;
• Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
• Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
• Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Estadias gratuitas;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Ofertas de Natal e Aniversário;
• Baby Kit para novos pais;
• Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental.