Supervisor(a) de Inteligência e Prevenção a Fraudes

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Inteligência e Prevenção a Fraudes para liderar nosso time na identificação, análise e mitigação de riscos em todas as jornadas do cliente. Se você é apaixonado por dados, tecnologia e segurança, e quer atuar em um ambiente dinâmico com desafios estratégicos, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:

• Supervisionar equipe analítica dedicada à prevenção, detecção e investigação de fraudes em onboarding, transações, concessão de crédito e canais digitais.
• Analisar indicadores, padrões comportamentais e modelos para identificar anomalias e riscos em tempo real.
• Desenvolver, revisar e calibrar regras antifraude para diferentes jornadas (onboarding, transacional, crédito, pagamentos).
• Criar e implementar processos e controles para mitigação de riscos operacionais e de fraude.
• Liderar análises forenses, coleta de evidências e proposição de contramedidas.
• Atuar em conjunto com áreas internas (TI, Produtos, Crédito, Compliance, Jurídico) para melhorias sistêmicas e integração de ferramentas.
• Gerenciar projetos de prevenção a fraudes, garantindo cronograma e comunicação com stakeholders.
• Elaborar relatórios, dashboards e materiais executivos para diretoria.
• Conduzir treinamentos técnicos e disseminar conhecimento sobre tendências e ferramentas antifraude.

Conhecimentos Técnicos:

• Técnicas de prevenção a fraudes (análise de perfis, comportamento transacional, validação documental).
• Onboarding e validações cadastrais (biometria, listas restritivas, ferramentas de background check).
• Fraudes transacionais (PIX, cartões, empréstimos, engenharia social).
• Ferramentas e tecnologia: SQL, Python, R, motores de decisão.
• Estatística e análise avançada.
• Compliance e regulatório (BACEN, PLD/FT).
• Gestão de projetos e comunicação analítica.

Requisitos:

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Matemática, Estatística, Administração ou áreas correlatas.

Desejável:

• Experiência de 1 ano em prevenção a fraudes, análise de risco ou inteligência.
• Experiência com regras de onboarding e transacionais.
• Vivência em ambientes de alta volumetria e análise baseada em dados.

Perfil Comportamental Desejado:

• Resiliência
• Pensamento crítico
• Tomada de decisão baseada em evidências.