Supervisor (A) de Manutenção (Confiabilidade e Gestão de Ativos) + Diverso| Afirmativa para Mulheres

Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição:

• Gestão da equipe (5 colaboradores): analistas e engenheiros responsáveis por cadastro técnico, planos de manutenção, sobressalentes e indicadores de confiabilidade.
• Gestão do sistema SAP PM:
• Criação e revisão de matrículas de equipamentos;
• Revisão da estrutura hierárquica (árvore de equipamentos);
• Padronização de planos e ciclos de manutenção;
• Gestão de notificações, backlog e ordens preventivas.
• Gestão de ativos e sobressalentes:
• Implementar a metodologia de classificação ABC/XYZ e criticidade de equipamentos;
• Definir e revisar listas de sobressalentes críticos e estoque mínimo técnico;
• Apoiar o almoxarifado técnico em estratégias de reposição e obsolescência.
• Confiabilidade e melhoria contínua:
• Implementar análises FMEA, RCM e RCA para eliminação de falhas recorrentes;
• Conduzir revisões de desempenho de ativos (MTBF, MTTR, LCC);
• Desenvolver indicadores e dashboards de desempenho de manutenção e confiabilidade.
• Implementação de normas e boas práticas:
• Apoiar o roadmap de implementação da ISO 55001 (diagnóstico, planos de ação, auditorias internas);
• Promover a cultura de gestão de ativos e manutenção baseada em risco;
• Padronizar e atualizar procedimentos e instruções técnicas.
• Integração com outras áreas:
• Interagir com Produção, Qualidade, Engenharia e Compras para garantir alinhamento técnico e compliance;
• Participar de auditorias internas e externas relacionadas à manutenção e gestão de ativos.

Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo:

• Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Automação;
• Implementação das atividades de Confiabilidade e Gestão de Ativos
• SAP PM: estrutura de equipamentos, ordens, planos, notificações, listas técnicas e gestão de sobressalentes.
• Ferramentas de Confiabilidade: FMEA, RCM, RCA, Weibull, Pareto, análise de criticidade.
• Gestão de ativos e ciclo de vida: LCC (Life Cycle Cost), planos de reposição, indicadores de disponibilidade e custo de manutenção.
• Gestão de estoque técnico: classificação ABC/XYZ, curva de giro, definição de spare parts críticos.
• Elaboração e padronização de procedimentos técnicos (manuais, instruções e planos preventivos).
• Domínio de Excel avançado e Power BI para consolidação e análise de dados.
• Certificações na área e conhecimento com norma ISO55001 serão considerados diferenciais.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos e apoiamos nossas pessoas em toda a sua jornada! Veja o que oferecemos para você e conheça nossos principais benefícios:

· Assistência médica;

· Assistência odontológica;

· Vale alimentação;

· Restaurante interno;

· Vale transporte/Fretado/Estacionamento - de acordo com a unidade de trabalho;

· Farmácia/Dispensário com medicamentos gratuitos para você, pais, cônjuge e filhos;

· Seguro de vida;

· Previdência privada para que possa planejar seu futuro;

· Tem filhos? Você terá direito à creche (conforme unidade trabalho);

· Salão de beleza para que possa cuidar de você;

· Academia para cuidar da sua saúde;

· Sexta-feira curta para aproveitar o dia da maneira que desejar (jornada 6 horas para colaboradores que não atuam em horário de turno);

· Programas de desenvolvimento, que oferecem parcerias em instituições de ensino com desconto;

· Licença maternidade

· Licença paternidade estendida

• Local: Itapevi - SP
• Horário: Administrativo Flexível

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos os dias.

Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil.

Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!