Supervisor (a) de Manutenção - Londrina Norte Shopping

Sobre a oportunidade:

A área de Operações tem como objetivo garantir o cuidado como nossos ativos. Como Supervisor de Manutenção, na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você irá:

(Coloque neste campo em ordem numérica, as principais responsabilidades conforme a descrição padrão deste cargo na Soul e acrescente ou exclua algo especifico para esta contratação, se necessário. As frases devem começar sempre com verbo no infinitivo e terminar com ponto e vírgula. A ultima frase é igual para todos os cargos da empresa: ""Executar outras tarefas compatíveis com a natureza da função." e termina com ponto final. Veja o exemplo abaixo e em caso de dúvida, fale com a área de Gente e Gestão).

• Planejar e programar as manutenções preventivas e preditivas - Elaborar cronogramas e acompanhar sua execução.
• Coordenar as atividades de manutenção corretiva - Garantir resposta rápida às falhas e minimizar paradas.
• Gerenciar a equipe de manutenção - Distribuir tarefas, acompanhar desempenho e promover treinamentos.
• Controlar indicadores de manutenção - MTBF, MTTR, disponibilidade, backlog, custos e cumprimento do plano preventivo.
• Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos - Reduzir falhas e aumentar a vida útil dos ativos.
• Fiscalizar serviços de terceiros - Acompanhar contratos, qualidade dos serviços e cumprimento de normas.
• Gerenciar materiais e peças de reposição - Controlar estoque mínimo, requisições e compras emergenciais.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança - Garantir atendimento às NR's, procedimentos de bloqueio e permissões de trabalho.
• Elaborar relatórios e apresentar resultados - Reportar indicadores, ocorrências e planos de ação para a gestão.
• Promover melhoria contínua dos processos - Identificar oportunidades de redução de custos, aumento de eficiência e modernização dos equipamentos.

(Coloque aqui os requisitos técnicos e comportamentais conforme a descrição padrão deste cargo na Soul e exclua ou acrescente algo especifico para esta contratação, se necessário. Veja o exemplo abaixo e em caso de dúvida, fale com a área de Gente e Gestão).

Requisito(s) Técnico(s) Obrigatório (s):

• Técnico em eletrotécnica, mecânica, elétrica

Requisito(s) Técnico(s) Desejável (is):

• Experiência em gestão e manutenção de subestações
• Gestão de equipe
• Experiência em gestão e manutenção de sistemas de refrigeração
• Conhecimento em civil e hidráulica
• Leitura de projetos

Requisito(s) Comportamental (is):

• Foco no cliente.
• Foco em processo.
• Solução de problema.
• Iniciativa.
• Senso de urgência
• Proativo

(Coloque aqui as informações conforme modelo abaixo, referentes a respectiva Unidade de Negócio e em caso de dúvida, fale com a área de Gente e Gestão).

Regime de Contratação: CLT;

Modalidade: Presencial;

Horário e Escala: 6:00 às 16:00 (segunda e sexta)

Nossos benefícios:

Além de trabalhar em uma empresa em constante crescimento, focada em impulsionar talentos, por aqui você também terá:

🍝 Vale Refeição e/ou Alimentação;

🚌 Vale Transporte;

🏥Plano de Saúde e Odontológico;

🥳 Day-off no seu aniversário para você curtir muito;

💙 Seguro de Vida.

Quer saber mais? Vem acompanhar a gente!

Site: www.soulmalls.com.br

Portal de Carreiras: https://soulmalls.gupy.io/

Instagram: www.instagram.com/soul_malls

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/soul-malls

#vemprasoul

#vemprotimesoul

#orgulhodesersoul

Em 2017 nascia a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa de desenvolvimento, gestão e comercialização de empreendimentos comerciais, atuando não apenas em shopping centers, mas também em outros conceitos de negócio como centros gastronômicos e galerias de terminais de transporte.

Buscamos resultados sustentáveis de longo prazo por meio de uma gestão profissional, da excelência de execução e, acima de tudo, do envolvimento próximo do time com os projetos onde atua. Nosso propósito éSER A SOLUÇÃO DE GESTÃO QUE CRIA VALOR.

NOSSOS VALORES

- Ética e Transparência: Acreditamos que trabalhar de maneira direta e transparente é o melhor caminho para criar relações de confiança entre colaboradores, fornecedores e clientes.

- Foco em Resultados Sustentáveis: Buscamos a maximização de resultados sustentáveis no longo prazo, de maneira sólida e perene.

- Valorização dos Ativos: Planejamos e executamos com excelência, respeitando a vocação dos empreendimentos.

- Sentimento de Dono: Somos um time que reúne conhecimento, energia e paixão pelo que faz, agindo como dono.

- Eficiência em Gestão: Acreditamos no modelo de gestão estruturado, baseado na eficiência e agilidade, permitindo o foco em seu core business.

Venha fazer parte do nosso time!