* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a Companhia independente de óleo e gás mais diversificada do Brasil.
Temos operações em terra e mar, do upstream ao downstream, com mais de mil colaboradores em nossa força de trabalho. Oferecemos amplas oportunidades para o desenvolvimento da sua carreira, em um ambiente dinâmico, focado em resultados e alta performance. Estamos constantemente aplicando a experiência do nosso time para maximizar nossa produção, transformando O&G em valor para o Brasil.
Venha crescer com a gente!
Missão do Cargo:
Planejar, direcionar e supervisionar a execução das atividades de manutenção mecânica preventiva, preditiva e corretiva, bem como o atendimento a situações emergenciais, assegurando o uso adequado de equipamentos, ferramentas e instalações. Deve garantir que os trabalhos sejam realizados conforme rotinas e tecnologias definidas, alinhados às melhores práticas de mercado, assegurando a entrega dentro do programado e em conformidade com os padrões de SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde) e com o respeito às normas sociais e ambientais aplicáveis.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a execução das atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em equipamentos mecânicos, assegurando disponibilidade e segurança dos equipamentos da unidade.
- Planejar, distribuir e supervisionar os trabalhos da equipe de mecânica, garantindo alinhamento às instruções de trabalho, normas técnicas e de segurança.
- Coordenar o planejamento de manutenção periódica com base no Sistema de Gerenciamento de Manutenção (CMMS), assegurando registros completos e precisos.
- Manter atualizadas as bases de dados, softwares, backups e documentação técnica associada. Gerenciar documentação técnica, registros de manutenção e sistemas de confiabilidade, garantindo rastreabilidade e atualização contínua.
- Executar/supervisionar reparos em equipamentos mecânicos. Elaborar relatórios técnicos de manutenção, propondo melhorias contínuas nos processos e sistemas.
- Coordenar e fiscalizar tecnicamente contratos de serviços da área de mecânica.
- Avaliar tecnicamente a aquisição de produtos e serviços de mecânica, incluindo especificação de materiais necessários.
- Implementar e garantir cumprimento de políticas e procedimentos de SMS e de Permissão de Trabalho (PTW).
- Apoiar o Superintendente de Manutenção com informações técnicas para orçamento de manutenção e reparos.
- Mobilizar recursos, materiais e pessoal necessários para execução das manutenções programadas e não programadas.
- Desenvolver e aplicar treinamentos técnicos para a equipe de mecânica, promovendo capacitação contínua.
- Atuar conforme responsabilidades em situações de emergência, de acordo com planos de resposta e contingência.
Requisitos e qualificações
- Ensino Técnico em Mecânica com CREA ativo.
- Conhecimentos | Habilidades | Experiência: Experiencia em manutenção mecânica.
- Inglês Intermediário.
- Diferencial: Superior completo.
Informações adicionais
Confira alguns dos nossos benefícios:
😋 Vale Refeição + Alimentação: R$ 2.500,00
💳 Cartão Flexível: R$ 600,00
🎂 Cartão Aniversário: R$250 (1x ao ano)
🎅🏽 Cesta de Natal: R$ 1.100,00 (1x ao ano)
🎒 Auxílio Creche, Escola ou Babá até 21 anos: Reembolso de atéR$600,00
💼 PLR (Remuneração Variável)
🏦 Previdência Privada
🏥 Plano de Saúde e Odontológico
💪🏼 Wellhub ou TotalPass: escolha o que for melhor para você!
🚉 Vale Transporte
➕ Seguro de Vida
🍼 Licença Maternidade e Paternidade estendidas: Empresa Cidadã
Gostou do desafio? Então vem ser Brava!
A Brava valoriza a diversidade e equidade. O processo seletivo é conduzido de forma imparcial e livre de distinções de etnia, gênero, idade, religião, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados Complementares
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Entrevista Interfaces
- Etapa 6: Contratação