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SUPERVISOR(A) DE PRODUÇÃO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Eusébio-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Empresa de grande porte.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar, treinar e orientar a equipe de produção no desempenho de suas atividades;
  • Planejar as atividades da produção de acordo com a programação recebida;
  • Controlar e acompanhar os Indicadores energéticos, eficiência e desperdício;
  • Analisar relatórios de produção, implantando ações preventivas e corretivas para melhoria da produtividade;
  • Acompanhar e desenvolver projetos de melhorias no processo de produção;
  • Participar de reuniões com a diretoria;
  • Realizar reuniões diárias de planejamento e controle da produção com as equipes;
  • Verificar o estado de limpeza e conservação dos equipamentos;
  • Controlar o cumprimento das normas de segurança e certificações.

Requisitos e qualificações

Escolaridade

  • Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Administrativo, ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em áreas correlatas.

Necessário

  • Experiência com implantação e liderança de pilar de TPM;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • Vivência com a utilização de ferramentas como PDCA, 5W2H, OEE, diagrama de Pareto, entre outros;
  • Conhecimento no pacote Google: planilhas, apresentações;
  • Vivência com gestão e apresentação de indicadores na área de produção.

Desejável

  • Desejável pós-graduação em áreas relacionadas.

Informações adicionais

Benefícios

  • Plano de Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Transporte;
  • Refeição na empresa;
  • Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista Liderança
  6. Etapa 6: Contratação