* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de uma Supervisor (a) de Receitas com perfil analítico, estratégico e orientado a resultados, que será responsável por apoiar a maximização da rentabilidade do hotel por meio da gestão de tarifas, ocupação e canais de distribuição. Procuramos uma profissional com experiência em Revenue Management, análise de mercado e estratégias comerciais, capaz de identificar oportunidades, acompanhar tendências e contribuir diretamente para o aumento da receita e da performance do empreendimento. É desejável vivência no segmento hoteleiro, conhecimento em sistemas de reservas e distribuição, além de habilidade com análise de dados, relatórios e tomada de decisão estratégica.
Responsabilidades e atribuições
• Analisar curvas de ocupação, visando a lucratividade e o aumento da ocupação do hotel.
• Analisar diariamente o tarifário e flutuação nos canais de distribuição.
• Análise de displacement de grupos e situações pontuais.
• Análise de padrões de reserva e tendências de mercado.
• Análise dos canais de distribuição e sua representatividade na composição da receita do hotel.
• Atuar junto a área de Reservas, analisando a comparação de ocupação e preços em relação a concorrência e alteração da estratégia nos canais.
• Criação e validação de tarifário padrão e sugestão de flutuação.
• Garantir a análise de relatórios internos e externos para composição da estratégia de preço e disponibilidade.
• Monitorar cesta competitiva.
• Preencher e analisar oportunidades de RFP recebidas.
• Prover recomendações de ações para otimização de performance.
• Realizar levantamento e controle do Custo de Distribuição (Custo por reserva).
Requisitos e qualificações
• Experiência na função
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Refeição no Local
• Wellhub (Gympass)
• Desconto em hospedagens
• Convenio com o SESC
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
