* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Principais responsabilidades
- Coordenação e apoio às lideranças: acompanhar demandas de RH junto aos gestores, apoiar diagnósticos de estrutura, clima e performance e propor melhorias dentro das diretrizes da empresa.
- Gestão da equipe de RH: orientar e acompanhar o time de RH, garantindo organização, prazos e qualidade das entregas.
- Recrutamento e seleção: conduzir e acompanhar processos seletivos de diferentes áreas, realizando alinhamento de perfil, entrevistas por competências e pareceres.
- Indicadores e controles: acompanhar indicadores da área, headcount, orçamento e custos de pessoal, elaborando relatórios de apoio à gestão.
- Departamento Pessoal: supervisionar a execução correta das rotinas de folha (terceirizada), férias, ponto, benefícios e obrigações legais, garantindo compliance e prazos. Auditar obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, FGTS, DIRF);
- Processos e políticas: apoiar a revisão de políticas internas, padronização de processos e iniciativas de melhoria contínua.
- Auditorias: apoiar e atender auditorias internas e externas relacionadas à área.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em RH generalista, com atuação em DP e R&S;
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha;
- Perfil organizado, analítico, com boa comunicação e empatia;
- Conhecimento em Pacote Office ou Google Workspace.