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SUPERVISOR(A) DE REGULARIZAÇÃO DA FROTA | BELO HORIZONTE/MG

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Estar em constante evolução nos trouxe até aqui. Ao lado de talentos e habilidades múltiplas nos conectamos em busca da nossa motivação: construir o futuro da mobilidade sustentável. É por meio da valorização da individualidade de cada um que impulsionamos o nosso movimento para conquistar resultados extraordinários, desenvolver nossas operações e criar soluções para os nossos clientes.

Somos apaixonados por nossa história, por nossas ideias e pela capacidade de realizá-las. Sabemos que juntos, todos vamos mais longe.

É assim que conectamos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) com o futuro.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a execução dos processos de regularização documental da frota, assegurando conformidade legal, qualidade e cumprimento dos prazos;
  • Gerenciar os indicadores da ADRED, como produtividade, SLAs, estoques operacionais, improdutividade da frota, qualidade dos serviços e desempenho dos fornecedores;
  • Liderar ações para redução da improdutividade causada por pendências documentais e regulatórias, definindo prioridades e conduzindo planos de ação;
  • Coordenar ações preventivas na frota ativa e na esteira de Seminovos, identificando restrições e inconsistências que possam impactar a circulação, transferência ou comercialização dos veículos;
  • Desenvolver a equipe, promovendo capacitação técnica, gestão do conhecimento, acompanhamento das entregas e formação de sucessores;
  • Liderar iniciativas de transformação operacional, automação, digitalização e uso de inteligência artificial;
  • Conduzir análises de causa raiz e implementar melhorias que aumentem a produtividade, simplifiquem os processos e reduzam custos;
  • Atuar em parceria com as áreas de operação e tecnologia, fornecedores, órgãos públicos e demais áreas envolvidas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração, Engenharia, Direito ou áreas relacionadas;
  • Experiência em liderança de equipes operacionais, administrativas ou analíticas;
  • Experiência em gestão por indicadores, definição de prioridades e condução de planos de ação;
  • Pacote Microsoft 365 avançado, especialmente Excel e PowerPoint;
  • Conhecimento em gestão de indicadores, análise de dados e melhoria contínua;
  • Desejável conhecimento em Power BI;
  • Desejável conhecimento em inteligência artificial aplicada a processos operacionais;
  • Desejável experiência com automação de processos e ferramentas de workflow;
  • Desejável conhecimento em regularização veicular, licenciamento, documentação automotiva ou operações de frota.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS PARA VOCÊ

  • Dress code: como você é!
  • Desconto especial no aluguel de carros e compra de veículos seminovos
  • Gympass
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Previdência Privada
  • Rede de benefícios e descontos Allya
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte


E mais: Universidade Localiza (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Apoio a Gestantes; Programa Acolher com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; Consultórios médicos para atendimentos emergenciais; Central exclusiva de atendimento ao colaborador; Serviços internos na sede (Academia, Esmalteria, Banco, Copiadora e Lanchonete); Ambientes de trabalho open space, dentre outros.

Se você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida se alguma das nossas vagas é pra você, fique tranquilo. Você pode se candidatar a qualquer uma delas!

Venha com a gente construir o Futuro da Mobilidade!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Líderes
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

💚 A L&CO

Somos uma das maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo, reunindo diversas soluções inovadoras e eficientes. Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 24 mil colaboradores espalhados em mais de 950 agências na América Latina.


Acreditamos que o movimento gera transformação, e por isso incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.


🚀 O JEITO L&CO


  • Desenvolvemos e reconhecemos nosso time incentivando o alto desempenho
  • Cuidamos genuinamente uns dos outros e curtimos a jornada
  • Construímos juntos com confiança e conversas abertas, abraçando a decisão final

  • Encantamos com simpatia de um jeito simples e surpreendente
  • Inovamos a partir das necessidades dos clientes experimentando para evoluir
  • Priorizamos o cliente e cultivamos relações de longo prazo

  • Geramos valor incrível com visão de longo prazo
  • Fazemos mais com menos, aumentando nossa produtividade
  • Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo

  • Atuamos com ousadia, garra e humildade
  • Decidimos com agilidade e agimos com autonomia responsável
  • Buscamos a excelência com simplicidade

VEM SER #SANGUEVERDE


Acreditamos no valor único de cada pessoa. Celebramos as diferenças e abrimos portas para que todos possam crescer e realizar seus sonhos. Junte-se a nós e faça parte de um time que transforma oportunidades em conquistas!


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