Supervisor(a) de Relacionamento

• Superior Completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Social, Comunicação Mercadológica ou Administração com ênfase em Marketing;
• Conhecimento em relacionamento com cliente e captação de recursos;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Uso correto da língua portuguesa verbal e escrita;
• Relacionar-se bem via e-mail, telefone e presencialmente;
• Ter boa comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de organização, gestão de tempo e pensamento lógico/analítico;
• Vivencia no setor cultural e leis de incentivo;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Supervisionar as realizações das tarefas de respeito ao relacionamento com público específico e parceiros;
• Atuar no desenvolvimento, executando e acompanhando ações de relacionamento e marketing da área;
• Interagir diretamente com as empresas parceiras a fim de construir um relacionamento duradouro e mutuamente enriquecedor, além de inovar nas ações mercadológicas.
• Tabular, organizar, atualizar, analisar e compilar dados que resultarão na elaboração de relatórios, estatísticas e apresentações da área de relacionamento;
• Prestar suporte a equipe nas ações de relacionamento com os clientes bem como acompanhar os processos em andamento, controle e conferência de documentos, cadastro, elaboração de relatórios e outras atividades acessórias a área;
• Supervisionar, acompanhar e mensurar os resultados obtidos por meio de indicadores e de relatórios que consolidam os principais resultados financeiros e de desempenho para prestação de contas internas e externas;
• Supervisionar e prestar suporte a equipe nas ações e processos da área.
• Realizar pesquisas, mapeamento e análises para ações de captação, engajamento e aproximação de parceiros e targets potenciais;
• Registrar as contrapartidas dos parceiros de permuta para emissão de NF bem como assistir na elaboração da proposta;
• Relacionar diariamente com parceiros e equipes;
• Desenvolver outras atividades correlatas: participação na prospecção; definição da área de convivência, elaboração de mídias; atuação no desenvolvimento de novos projetos; captação de recursos passiva; elaboração de editais;
• Promover as ações de relacionamento com os parceiros cash e no cash, ligando para informar sobre os processos em andamento, agendamento de visitas, realizando as atividades de organização, controle, conferência de documentos, cadastro etc;
• Utilizar os softwares; oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

40 horas semanais

De R$ 7.149,00 a R$ 11.047,00

CLT

Vale Refeição (R$ 1.232,00/mês), Vale alimentação (R$ 240,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, TotalPass, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp) e parceria com SESC.

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.