* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Esta posição é voltada para um profissional estratégico que atuará no time de remuneração da Confidencial (Apenas para Cadastrados). A empresa possui uma cultura focada em excelência operacional e equilíbrio, buscando constantemente alinhar suas práticas de gestão de pessoas às tendências de mercado e aos resultados do negócio. Você fará parte de uma equipe técnica e colaborativa, reportando-se ao Coordenador de Remuneração. Será responsável pela gestão do time de remuneração variável e operações, com foco na apuração dos modelos de Remuneração Variável, Cálculo de PLR e processos de estrutura de cargos, movimentações e organograma.
O ocupante deverá atuar garantindo uma governança técnica dos modelos de Remuneração Variável e PLR, com indicadores de acompanhamento e aderência às normas da área. Outro desafio crítico é a transformação digital da área. A Supervisão liderará a implantação de novos sistemas de apuração de RV, o que exige capacidade de gestão de projetos e mudança, visando eliminar processos manuais e aumentar a eficiência nas apurações. Além disso, realizar a gestão da estrutura de cargos, movimentações e organogramas para manter a integridade da hierarquia e a equidade interna.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de Remuneração Variável: acompanhar a apuração dos modelos de negócio conforme normas legais e garantir a eficácia dos processos;
- Sistema para apuração de Remuneração Variável: liderar a implantação de sistema para apuração de RV, focando na otimização do cálculo e governança;
- Comitê de Campanhas: coordenar o comitê dos negócios, assegurando a aplicação de normas internas e legais;
- Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR): coordenar o ciclo anual de PLR, garantindo melhoria de processos e centralização dos demais programas no motor de cálculo institucional;
- Gestão de Cargos e Hierarquia: avaliar a adequação dos cargos às funções e à hierarquia, revisando a estrutura conforme necessário;
- Governança de Estrutura, Organograma e Movimentações: garantir a conformidade dos processos de promoções, méritos e transferências, assegurando que a estrutura organizacional e o organograma estejam alinhados à Norma de Remuneração, além de propor melhorias nos processos;
- Inteligência de Dados e Analytics: desenvolver indicadores para medir o retorno dos incentivos e propor melhorias nos modelos e metas para a Diretoria/Negócio;
- Treinamento: capacitar as áreas de Seleção, Administração de Pessoal e Business Partners (BPs) sobre políticas de remuneração e modelos de RV e PLR.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo;
- Desejável possuir Pós-Graduação (concluída ou em curso);
- Mínimo de 5 anos de experiência na área;
- Conhecimentos específicos: metodologias de avaliação de cargo Mercer, WTW e/ou Hay;
- Habilidades e Ferramentas: Capacidade analítica para analisar e elaborar modelos de remuneração, facilidade com indicadores e Excel avançado;
- Experiência em processos de movimentação de pessoal e estrutura organizacional;
- Vivência em projetos de implantação de sistemas de RH;
- Experiência em processos de apuração de remuneração variável: comissões, premiações e PLR;
- Experiência em gestão de pessoas e projetos.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Alameda Ribeiro da Silva, 275 - Campos Elíseos - São Paulo - SP;
Modelo de trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia remoto.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 5: Case
- Etapa 6: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.