Supervisor(a) de RH

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas.

Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área.

Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você.

Seu dia a dia será:

• Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas;
• Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área;
• Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH;
• Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais;
• Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico;
• Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho;
• Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação;
• Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais;
• Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação;
• Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz);
• Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários;
• Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio.

Requisitos:

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna;
• Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas;
• Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing;
• Experiência em treinamentos.
• Visão estratégica
• Capacidade de inovação
• Influência e poder de persuasão
• Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.