* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Supervisionar e monitorar sua equipe, orientado pelas estratégias e valores da empresa.
Responder pelos resultados de sua área de atuação, com foco na qualidade dos produtos/serviços e nas condições técnicas/operacionais, conforme objetivos e metas estabelecidas junto a sua Gerência. Executar as rotinas da área, bem como orientar a equipe tecnicamente através do exemplo do seu trabalho junto aos demais. Atuar como elemento de ligação entre a gerência da área e a equipe, apontando e propondo melhorias e soluções, de acordo com diretrizes e políticas pré-estabelecidas.
Responsabilidades e atribuições
- Entrega de resultados conforme os objetivos e metas definidos pela Organização.
- Controlar a execução dos planos de marketing e trade marketing para a venda dos produtos do cliente.
- Coordenar sua equipe no que diz respeito a programação de plataforma de vendas e controle de budget.
- Realizar acompanhamento e análise das métricas de JBP e KPI.
- Gerar / disponibilizar / padronizar ferramentas para a equipe de trabalho, integrado às estratégias.
- Participar de projetos estratégicos para desenvolvimento do negócio e geração de análises dos resultados da área comercial.
- Acompanhar por meio de relatórios o desempenho de cada um de seus funcionários a fim de verificar as oportunidades e orientá-lo.
- Desenvolver material de campanhas e divulgar nas redes sociais, as ações propostas e realizadas junto a equipe de vendas, clientes visando contribuir com os resultados comerciais.
Requisitos e qualificações
- Desejável vivência na área de Trade Marketing, Varejo e Gestão de Pessoas.
- Ensino Superior Completo (Administração, Marketing, Gestão Comercial, Publicidade de Propaganda e áreas afins).
- Disponibilidade para viagens.
- Excel Avançado
Informações adicionais
- Salário Fixo.
- Premiação por metas atingidas.
- Vale Refeição.
- Vale Alimentação.
- Plano de Saúde e Odontológico Opcional.
- Seguro de Vida.
- Vale transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Oferta
- Etapa 5: Contratação