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SUPERVISOR(A) DE VENDA DIRETA - BELO HORIZONTE - ROMMANEL MG

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

SUPERVISORA DE VENDA DIRETA - BELO HORIZONTE - ROMMANEL MG

MISSÃO

Responsável pela coordenação, gerenciamento e aprimoramento das atividades de venda direta da empresa.

Lidera, orienta e supervisionar a equipe de vendas direta. Responsável pela maximização das vendas, no treinamento da equipe, na implementação de estratégias de marketing e na garantia de que as metas de vendas sejam atingidas.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas diretas.
  • Estabelecer metas claras de desempenho e monitorar o progresso individual dos membros da equipe.
  • Motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar metas de vendas.
  • Colaborar com a Presidência da empresa na definição de estratégias de vendas diretas.
  • Desenvolver planos de ação para atingir metas de vendas lógicas.
  • Monitorar o desempenho das vendas diretas, acompanhando indicadores-chave de desempenho (KPIs).

Identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias para aumentar as vendas.

  • Fornecemos treinamento contínuo para a equipe de vendas, incluindo técnicas de venda, produtos e serviços da empresa, e habilidades de comunicação.
  • Realizar reuniões regulares de treinamento e atualização.
  • Estabelecer e manter relacionamentos positivos com Consultores.
  • Resolver problemas e questões relacionadas às vendas e aos produtos.
  • Analisar dados de vendas para identificar tendências, oportunidades e desafios.
  • Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe de vendas.
  • Garantir que a equipe de vendas siga as políticas e diretrizes da empresa, bem como as regulamentações aplicáveis.
  • Promover práticas comerciais éticas.
  • Gerenciar o orçamento relacionado às atividades de vendas diretas.
  • Controlar os custos e despesas para garantir a eficiência financeira.
  • Identificar oportunidades para melhorar os processos de vendas diretas e implementar melhorias.
  • Acompanhar as tendências do mercado e as inovações no setor de venda direta.
  • Apresentar regularmente relatórios de desempenho e atualizações à alta administração da empresa..
  • Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável através do sistema Ocomon, e acompanhando a solução da demanda.
  • Executar outras atividades correlatas, a critério do Superior imediato/Diretoria.
  • Participar dos eventos da Empresa conforme programação prevista.
  • Zelar pela conservação de equipamentos, recursos e do ambiente de trabalho.
  • Manter-se sempre atualizado com as políticas da empresa e seguir as orientações de Complice, Regulamento Interno e direcionamento da Gestão da Rommanel.
  • Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.

REQUISITOS

Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;

Experiência em liderança de equipes comerciais;

Vivência comprovada com vendas diretas, relacionamento com consultoras e revendedoras;

Experiência com definição e acompanhamento de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais;

Conhecimento em estratégias de prospecção, fidelização e desenvolvimento de equipes de venda direta;

Experiência em treinamentos comerciais, gestão de campanhas de incentivo e planejamento de ações de vendas.

Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário/avançado);

Familiaridade com sistemas de CRM e indicadores de vendas;

Noções de controle orçamentário e gestão de despesas.

Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas;

Comunicação clara e assertiva, com boa capacidade de negociação e influência;

Perfil estratégico e analítico, capaz de interpretar dados e propor melhorias;

Proatividade e capacidade de tomada de decisão rápida;

Organização e foco em resultados, com disciplina para acompanhamento de metas;

Habilidade em resolução de conflitos e relacionamento interpessoal empático;

Visão de negócio e alinhamento com os valores e a cultura da Rommanel.

HORÁRIO

Segunda a Sexta-feira de 9h às 18h e Sábado de 9h às 13h

LOCAL DE TRABALHO

Belo Horizonte e Região Metropolitana