SUPERVISOR (A) DE VENDAS | FTTH

• Supervisionar, desenvolver e acompanhar equipes de vendas externas (Porta a Porta), garantindo a execução da estratégia comercial e o atingimento das metas estabelecidas.
• Realizar gestão de performance da equipe através do acompanhamento diário dos principais indicadores de vendas, conversão, produtividade, qualidade e rentabilidade.
• Conduzir reuniões periódicas de alinhamento, feedback e desenvolvimento dos vendedores, promovendo um ambiente de alta performance.
• Elaborar planos de ação para recuperação de resultados, expansão de mercado e aumento da produtividade da equipe.
• Garantir a correta aplicação dos processos comerciais, políticas internas e procedimentos da empresa.
• Realizar acompanhamento em campo, apoiando a equipe em negociações, abordagens comerciais e fechamento de vendas.
• Mapear oportunidades de mercado, concorrência e potencial de expansão nas regiões de atuação.
• Atuar na contratação, integração, treinamento e desenvolvimento de novos vendedores.
• Monitorar indicadores de qualidade, aprovação de crédito, conversão de vendas e satisfação do cliente.
• Desenvolver relacionamento com lideranças locais, parceiros comerciais e áreas de interface, garantindo sinergia na execução das ações comerciais.
• Assegurar o cumprimento das metas de vendas, cobertura de rota, positivação de carteira e crescimento da base de clientes.
• Apoiar na construção e execução de campanhas de incentivo e ações promocionais voltadas para aumento de resultados.

• Experiência anterior em supervisão ou liderança de equipes de vendas externas.
• Vivência em operações Porta a Porta (PAP), vendas consultivas ou vendas diretas.
• Desejável experiência nos segmentos de Telecomunicações, Varejo, Serviços Financeiros, Energia ou áreas correlatas.
• Histórico comprovado de atingimento de metas e gestão de indicadores comerciais.

Formação:

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão Comercial, Liderança ou Gestão de Pessoas.

Habilidades:

• Liderança e gestão de pessoas.
• Comunicação clara e capacidade de influência.
• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Capacidade analítica para tomada de decisões baseada em dados.
• Proatividade e senso de dono.
• Organização e gestão de prioridades.
• Resiliência e habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores.
• Facilidade para desenvolver pessoas e formar equipes de alta performance.
• Negociação e resolução de conflitos.

Requisitos adicionais:

• Disponibilidade para atuação em campo e acompanhamento diário das equipes externas.
• Disponibilidade para viagens e deslocamentos dentro da região de atuação.

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale Refeição
• Seguro de vida
• Vale Transporte
• Giga Inclusão - Auxílio dependentes PCD
• Total Pass
• Day off no aniversário
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendidas
• Psicologia Viva (se aderente ao plano de saúde Amil)
• Plataforma de Cursos na Intranet
• Onfly: descontos para a compra de passagens aéreas, reservas de hotéis e locação de carros.
• Movida: 10% de desconto aplicado no valor da diária
• Portal de Parcerias Samsung

Com o propósito de conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social no Brasil, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é hoje o maior grupo independente de fibra ótica do País. Isso é possível porque contamos com um time de 5 mil pessoas que busca qualidade e excelência em tudo o que faz, sempre voltado a oferecer os melhores produtos, serviços e atendimento.

Valorizamos a pluralidade, representada por nossos colaboradores e clientes em toda a sua multiplicidade regional e social – uma vez que estamos presentes em 864 cidades em 22 estados brasileiros com uma rede de mais de 140 mil quilômetros de fibra óptica e 1,6 milhão de assinantes.

Aqui você encontrará um só time, que atua interconectado, focado em fazer a coisa certa sempre. Honestidade, integridade, transparência e ética traduzem a nossa cultura – o Jeito de Ser Alloha – que transforma nosso ambiente em um espaço colaborativo e responsável com as pessoas e com a sustentabilidade do negócio.

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