* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Unidade de Negócio:Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Local de trabalho: Irá atuar na região de Goiânia e Tocantins | Necessário ter disponibilidade para pequenas viagens.
Modelo de trabalho: Presencial.
Horário de trabalho: 08h ás 18h (Necessário ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados quando necessário).
Missão da área: A missão da área de Vendas é maximizar a aquisição de clientes, superar as metas e garantir a satisfação do cliente por meio de um atendimento de qualidade e processos eficientes.
Objetivos do cargo que você irá atuar: Como Supervisor(a) de Vendas no Confidencial (Apenas para Cadastrados), você será responsável por liderar a equipe de vendas da regional, com o objetivo de atingir as metas de vendas, reduzir cancelamentos e cumprir outras metas estabelecidas pela empresa. Seu foco será aumentar a base de clientes e o faturamento, além de identificar e operacionalizar novos pontos de vendas e canais.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir o cumprimento das metas de vendas e outras estabelecidas pela organização, motivando a equipe e conscientizando-os sobre os objetivos da empresa.
- Treinar, acompanhar e supervisionar novos colaboradores, explicando o funcionamento do produto e assegurando um atendimento de qualidade ao cliente.
- Ser responsável pela gestão de pessoas, orientando sobre os procedimentos e processos da empresa.
- Acompanhar cada um dos pontos de vendas, controlando as vendas e prestando suporte em caso de dúvidas, para garantir que as metas sejam atingidas.
- Compilar as vendas mensais para pagamento das comissões, controlando as vendas e repassando ao coordenador.
- Controlar diariamente os resultados individuais para definições estratégicas e escalas de horários das equipes de vendas, através de controles e relatórios definidos pela área.
- Potencializar o aumento de vendas por meio de planos de ações, como campanhas de incentivo, criação de scripts e comunicação visual.
- Controlar o absenteísmo através de visitas periódicas.
- Manter a equipe devidamente uniformizada por meio da entrega de EPIs.
- Assegurar a contratação de uma equipe de vendas qualificada e em tempo hábil, através de seleção e recrutamento em parceria com empresas terceirizadas e interface com a área de recursos humanos.
- Distribuir metas de vendas e tarefas, estabelecendo prioridades.
- Assegurar a satisfação dos colaboradores internos e clientes.
- Assegurar o bom relacionamento com parceiros, como concessionárias, shoppings e credenciados.
- Manter o abastecimento de identificadores e materiais, acompanhando diariamente o estoque e realizando a reposição semanal das solicitações dos PDVs.
- Zelar pelos equipamentos sob sua responsabilidade, como carro, celular, notebook, entre outros.
- Identificar melhorias nos processos.
Requisitos e qualificações
É imprescindível que você tenha:
- Superior completo ou cursando;
- Experiência com gestão na área comercial;
- Pacote Office nível Intermediário;
- Disponibilidade para viajar.
- CNH B ativa.
Informações adicionais
Fique por dentro do que te oferecemos:
- Carro fornecido pela empresa.
- Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Confidencial (Apenas para Cadastrados) — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o time de RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Teste de Integridade
- Etapa 7: Contratação
Saiba mais sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados) Corpay:
No Confidencial (Apenas para Cadastrados) Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.
Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.
O Nosso Ecossistema:
No Confidencial (Apenas para Cadastrados) (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Confidencial (Apenas para Cadastrados), Cartão de Crédito Confidencial (Apenas para Cadastrados) Mais, Seguros Confidencial (Apenas para Cadastrados) (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!
No Confidencial (Apenas para Cadastrados) Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.
Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.
No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.
Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.
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