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Supervisor(a) de Vendas - Salvador/Ba

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSalvador-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Empresa do segmento de bebidas.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e desenvolver a equipe comercial, promovendo o alinhamento das estratégias de vendas e o alcance dos resultados esperados.
  • Acompanhar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e construindo planos de ação para maximizar os resultados da operação.
  • Garantir a execução das diretrizes comerciais, assegurando a excelência no atendimento aos clientes e a expansão dos negócios na região de atuação.
  • Atuar na prospecção e no fortalecimento do relacionamento com clientes, contribuindo para o crescimento da carteira e aumento da participação de mercado.
  • Realizar análises de mercado, concorrência e tendências de consumo, gerando insights para apoiar decisões estratégicas.
  • Conduzir negociações comerciais e apoiar a equipe na identificação de oportunidades de negócios.
  • Elaborar apresentações e relatórios gerenciais sobre o desempenho da área, apoiando a tomada de decisão da liderança.
  • Monitorar a execução de ações promocionais e estratégias comerciais, avaliando a efetividade dos investimentos realizados.
  • Promover uma cultura de alta performance por meio de acompanhamento contínuo, feedbacks e desenvolvimento da equipe.
  • Atuar de forma integrada com áreas parceiras, contribuindo para a eficiência dos processos e a melhoria contínua dos resultados.
  • Assegurar a gestão de pessoas da equipe sob sua responsabilidade, apoiando processos relacionados ao desenvolvimento, engajamento e acompanhamento dos colaboradores.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino superior completo;
    • Experiência no segmento de bebidas e/ou alimentos;
    • Conhecimento em gestão de pessoas;
    • Conhecimento em vendas e atendimento a clientes;
    • Conhecimento em negociação;
    • Experiência em gestão de indicadores de performance (coberturas, efetividade, devolução);
    • CNH B.

    Informações adicionais

    Plano de Saúde

    Plano odontológico

    Vale Refeição

    Cesta básica


    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com o RH
    3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
    4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
    5. Etapa 5: Carta Proposta
    6. Etapa 6: Contratação
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