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Supervisor(a) de Vendas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

OConfidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu com o propósito de transformar vidas por meio da educação. Ao longo da sua trajetória, consolidou-se como um ecossistema educacional completo, reunindo instituições que atuam na formação de alunos desde a graduação até a pós-graduação, sempre com foco em qualidade, inovação e acesso ao ensino ?

Hoje, o grupo vem expandindo sua atuação e fortalecendo sua presença no mercado por meio de parcerias estratégicas e novos polos educacionais, ampliando o alcance e criando ainda mais oportunidades para alunos e colaboradores crescerem juntos.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas com perfil de liderança, visão estratégica e foco em resultados para conduzir nossa equipe comercial nesse momento de crescimento.

A atuação é 100% presencial, no bairro Funcionários (Belo Horizonte/MG), de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 19:00.

Requisitos:

  • Indispensável experiência como Supervisor(a) de Vendas / Supervisor Comercial;
  • Experiência na área educacional será considerada um diferencial;
  • Perfil de liderança, proatividade e forte orientação para resultados.

Remuneração:

  • Salário a combinar (de acordo com experiência e conhecimento na área)

Benefícios:

  • Ticket alimentação de R$ 17,00 por dia
  • Vale-transporte
  • Bolsa de estudos de até 70% para Graduação e Pós-Graduação (extensível a dependentes após o período de experiência)
  • Convênio com o SESC (após o período de experiência)

? Atividades:
    • Supervisionar e acompanhar a equipe de vendas;
    • Garantir o cumprimento de metas e indicadores comerciais;
    • Desenvolver e implementar estratégias de vendas para cursos de graduação e pós-graduação;
    • Monitorar desempenho da equipe e propor melhorias contínuas;
    • Treinar, orientar e motivar os colaboradores;
    • Atuar na captação e conversão de novos alunos.