Supervisor(a) Educacional I

• Coordenar a elaboração coletiva da proposta pedagógica, divulgando-a, quando aprovada, a todos da comunidade.
• Supervisionar a implantação da proposta pedagógica e do planejamento pedagógico, avaliando seus resultados e propondo ajustes.
• Coordenar as atividades de elaboração dos planos de ensino dos docentes, aprovando-os quando concluídos.
• Supervisionar a execução dos planos de ensino, orientando os docentes quanto à aplicação dos fundamentos pedagógicos norteadores da ação educacional do SESI e SENAI e monitorar se a implantação está acontecendo de forma eficaz e alinhada ao direcionamento Institucional.
• Acompanhar os docentes nos ambientes de ensino, orientando-os nas questões relativas aos planos de ensino, à didática, às metodologias, à avaliação e ao relacionamento docente e aluno, mantendo contato próximo em sala de aula, sempre que necessário.
• Organizar reuniões pedagógicas com os docentes da escola e com os tutores e orientadores de empresas parceiras.
• Motivar e despertar nos professores e alunos o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral por meio de metodologias próprias da Instituição.
• Promover a capacitação metodológica do corpo docente da escola, incentivando a todos ao contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional.
• Coordenar e executar junto à equipe programas que propiciem a presença do aluno na indústria.
• Avaliar, de forma contínua, o desenvolvimento dos docentes e coordenar a elaboração do plano de capacitação necessário para entregas de maior qualidade.
• Coordenar a realização das ações de mediação com os docentes com vistas à interdisciplinaridade das diversas unidades curriculares.
• Orientar os docentes na elaboração e no uso dos materiais didáticos e instrucionais.
• Acompanhar os registros escolares realizados pelos docentes nos sistemas administrativos, orientando-os quanto às exigências de qualidade e prazos.
• Avaliar o desempenho profissional dos docentes por meio de indicadores, avaliações contínuas de performance e qualidade.
• Orientar a equipe de docentes quanto às estratégias de apoio aos alunos com dificuldade de aprendizagem.
• Planejar e coordenar as atividades do início e encerramento dos períodos letivos, que devem ser executadas pela equipe.
• Participar das ações envolvidas na elaboração do plano escolar.
• Coordenar a elaboração do calendário escolar, organizando turmas, horários e distribuição dos alunos, observando as diretrizes da DET-Diretoria de Educação e Tecnologia.
• Supervisionar o processo de acolhimento dos alunos nos cursos oferecidos pela escola.
• Acompanhar e monitorar os resultados e desempenho global dos alunos, orientando-os no seu contínuo desenvolvimento.
• Coordenar o controle de frequência e a realização de estudos de recuperação, aproveitamento de estudos e compensação de ausência.
• Monitorar permanentemente os indicadores de qualidade relacionados ao processo educacional e propor planos de ação para alcançar as metas estabelecidas.
• Acompanhar os indicadores de sustentabilidade, metas físicas e financeiras da unidade de ensino.
• Planejar, coordenar e acompanhar atividades de cunho educacional como palestras, eventos, seminários, formaturas, hasteamento e arriamento da bandeira com docentes, alunos e pais.
• Acompanhar os processos de avaliação externa, articulando ações de melhorias do processo educacional.
• Coordenar os processos seletivos dos cursos oferecidos pela escola.
• Participar de banca avaliadora dos docentes quando de seu processo seletivo.
• Realizar reuniões com pais de alunos e familiares, buscando sempre a maior integração do aluno na escola.
• Coordenar as reuniões do conselho de classe.
• Supervisionar os processos sob responsabilidade de outros supervisores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado.
• Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da unidade.
• Apoiar e cumprir as diretrizes de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área.
• Coordenar e supervisionar as atividades dos setores de qualidade de vida, biblioteca e orientação educacional.
• Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola.
• Identificar, valorizar e disseminar práticas escolares significativas, sempre zelando pela pluralidade de ideias e concepções pedagógicas.
• Realizar reuniões e feedbacks contínuos com a equipe para alinhamento de estratégias.
• Manter-se atualizado com as inovações pedagógicas e de gestão, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria de seu desempenho profissional.
• Exercer outras atribuições da mesma natureza que se façam necessárias para maior eficácia das ações ligadas ao desenvolvimento das atividades da escola.
• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.
• Coordenar e aplicar junto à equipe políticas e procedimentos para garantir a segurança do aluno.
• Dominar todas as plataformas de acompanhamento de indicadores de qualidade de ensino.
• Supervisionar os programas e ações relacionadas à psicologia escolar e inclusão.
• Realizar a contínua gestão de equipe, avaliando performance, fornecendo feedback, desenvolvendo e gerindo conflitos e ajustes necessários.

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo com Licenciatura em Pedagogia;
• MBA e/ou Mestrado;
• Experiência mínima de 6 meses em Processos Educacionais da Educação Básica e Gestão Educacional;
• Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;

Conhecimentos Desejáveis

• Inglês intermediário;
• Organização curricular;
• Didática e metodologia de ensino;
• Legislação de ensino;
• Domínio da taxonomia de objetivos educacionais;
• Técnicas de atendimento;
• Informática Básica (Pacote Office);
• Gestão de pessoas; Gestão de processos;
• Noções de finanças e contabilidade básica;
• Planejamento de ensino e avaliação escolar.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Doutorado em andamento será considerado um diferencial.
• Possuir CNH categoria “B”;

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 10657409 /2026 SESI SANTO ANTÔNIO DO DESCOBERTO

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação Teórica (Questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos, sendo eles: Cotidiano da Educação Infantil e Ensino Fundamental e Legislação Educacional - LDB, BNCC ).
• Etapa – Avaliação de Competência Técnica
• Etapa – Avaliação de Potencial

Informações de contratação:

• Local de Trabalho: SANTO ANTÔNIO DO DESCOBERTO
• Vaga(s): 1
• Carga Horária Prevista: 40h semanais
• Escala de Trabalho: 08h00min às 12h00min e das 13h00min às 17h00min
• Remuneração: R$7.435
• Contrato de trabalho:Indeterminado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Saúde (coparticipação);
• Vale Alimentação e/ou Refeição;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Tele Atendimento;
• Bolsa de Estudos;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Incentivos Educacionais;
• Universidade Corporativa;
• Apoio Psicológico;
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
• Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
• Benefícios da associação de empregados.

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:

Inscrições até: 25/01/2026 (Domingo)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

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