Supervisor(a) Educacional II

• Coordenar a elaboração coletiva da proposta pedagógica, divulgando-a, quando aprovada, a todos da comunidade;

• Supervisionar a implantação da proposta pedagógica e do planejamento pedagógico, avaliando seus resultados e propondo ajustes;

• Coordenar as atividades de elaboração dos planos de ensino dos docentes, aprovando-os quando concluídos;

• Supervisionar a execução dos planos de ensino, orientando os docentes quanto à aplicação dos fundamentos pedagógicos norteadores da ação educacional do SESI e SENAI-GO;

• Acompanhar os docentes nos ambientes de ensino, orientando-os nas questões relativas aos planos de ensino, à didática, às metodologias, à avaliação e ao relacionamento docente e aluno (a);

• Organizar reuniões pedagógicas com os docentes da escola e com os tutores e orientadores de empresas parceiras, quando o sistema de atendimento for dual;

• Motivar e despertar no aluno o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral;

• Promover a capacitação metodológica do corpo docente da escola, incentivando a todos ao contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional;

• Coordenar a elaboração do plano de capacitação dos docentes, conforme orientação emanada da área de Recursos Humanos;

• Coordenar a realizar das ações de mediação com os docentes com vistas à interdisciplinaridade das diversas unidades curriculares;

• Orientar os docentes na elaboração e no uso dos materiais didáticos e instrucionais;

• Acompanhar os registros escolares realizados pelos docentes nos sistemas administrativos, orientando-os quanto às exigências de qualidade e prazos;

• Avaliar o desempenho profissional dos docentes;

• Planejar e coordenar as atividades do início e encerramento dos períodos letivos;

• Participar das ações envolvidas na elaboração do plano escolar;

• Coordenar a elaboração do calendário escolar, organizando turmas, horários e distribuição dos alunos (as), observando as diretrizes da DET- Diretoria de Educação e Tecnologia;

• Supervisionar o processo de acolhimento dos alunos nos cursos oferecidos pela escola;

• Acompanhar e monitorar os resultados e desempenho global dos alunos, orientando-os no seu contínuo desenvolvimento;

• Coordenar o controle de frequência e a realização de estudos de recuperação, aproveitamento de estudos e compensação de ausência;

• Monitorar permanentemente os indicadores de qualidade relacionados ao processo educacional;

• Organizar e acompanhar atividades de cunho educacional como palestras, eventos, seminários, formaturas, hasteamento e arriamento da bandeira com docentes, alunos (as) e pais e/ou responsáveis;

• Acompanhar os processos de avaliação externa, articulando ações de melhorias do processo educacional;

• Coordenar os processos seletivos dos cursos oferecidos pela escola;

• Participar de banca avaliadora dos docentes quando de seu processo seletivo;

• Realizar reuniões com pais de alunos (as) e familiares, buscando sempre a maior integração do aluno (a) na escola;

• Coordenar as reuniões do conselho de classe;

• Apoiar os processos sob responsabilidade de outros coordenadores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;

• Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;

• Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;

• Coordenar e supervisionar as atividades dos setores de qualidade de vida, biblioteca e orientação educacional;

• Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;

• Identificar, valorizar e disseminar práticas escolares significativas, sempre zelando pela pluralidade de ideias e concepções pedagógicas;

• Manter-se atualizado com as inovações pedagógicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria de seu desempenho profissional;

• Exercer outras atribuições da mesma natureza que se façam necessárias para maior eficácia das ações ligadas ao desenvolvimento das atividades da escola;

• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

Requisitos da Vaga

• Ensino Superior Completo em Pedagogia e/ou Licenciatura com Pós-Graduação em Educação ou Gestão Escolar;
• Experiência consolidada em gestão/coordenação educacional com atuação em ensino médio e/ou fundamental (essa informação deverá constar no currículo cadastrado);
• CNH Categoria "B";
• Disponibilidade para realizar viagens e para atuação eventual aos finais de semana;
• Para atuar na cidade de Goiânia-GO.

Conhecimentos e Habilidades Específicas

• Desenvolvimento de projetos e ações em sua área de atuação;
• Análise e gestão de indicadores financeiros e operacionais;
• Gestão Educacional;
• Legislação Educacional;
• Metodologias de Ensino;
• Processos Pedagógicos;
• Gestão de Pessoas;
• Domínio em informática/tecnologias.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Desejável possuir Mestrado;

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 11533148/2026 SESI Canaã

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação com RH
• Etapa – Avaliação Com o Gestor

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

📍 Local de Trabalho: SESI CANAÃ - Rua Prof. Lázaro Costa, nº 348- Vila Canaã, Goiânia- Goiás

📌 Vagas Disponíveis: 1

⏳ Carga Horária Prevista: 40h semanais

📆 Escala de Trabalho: flexível

🎓 Remuneração: 9.299,00

📑 Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)

📌 Plano de Saúde (coparticipação)

🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

🎁 Clube de Descontos

🎓 Bolsa de Estudos

🚌 Vale-Transporte

🛡️ Seguro de Vida

📚 Incentivos Educacionais

🏫 Universidade Corporativa

💪 Wellhub

❤️ Ginástica Laboral

🥗 Atendimento Nutricional

🤝 Atendimento Psicossocial

💸 Convênios e descontos

🏅 Prêmio por Tempo de Casa

♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)

🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)

🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições até: 2/7/2026 (quinta-feira)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

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