SUPERVISOR(A) - FATURAMENTO

· Supervisionar a área em todos os processos de Faturamento;

· Acompanhar pendências de faturamento, auxiliando os demais colaboradores do setor no cumprimento das metas;

· Orientar a equipe para busca na melhoria contínua no desempenho das atividades;

· Participar do processo de acreditação hospitalar;

· Realizar a gestão/coordenação dos processos administrativos, apresentando mensalmente os resultados, propondo ações corretivas e de planos de melhoria a fim de garantir a qualidade do serviço prestado;

· Promover o desenvolvimento profissional da equipe de trabalho, levantando necessidade de treinamento e solicitando atividades de aperfeiçoamento profissional;

· Acompanhar desempenho, administrar conflitos, aprimorando o conhecimento dos Colaboradores.

· Avaliar a estrutura e a dinâmica do quadro de pessoal do setor, identificando necessidade de contratações, demissões e promoções de funcionários, buscando melhor aproveitamento dos recursos humanos;

· Efetuar controle orçamentário, acompanhando mensalmente as previsões do setor, controlando consumo e assegurando a redução de custos e otimização de receitas;

· Gerir os projetos sob sua responsabilidade, focando no prazo, qualidade, escopo e custos previstos, visando atingir as metas definidas;

· Identificar e buscar soluções conjuntas para dificuldades intersetoriais, contribuindo para a resolução de conflitos e para o alcance das metas Institucionais;

· Verificar diariamente as pendências de prontuários e atuar em conjunto com os Faturistas para cobrança dos documentos nos setores envolvidos no processo e andamento ao faturamento da conta;

· Elaborar relatório de não conformidade e registrar a ocorrência no sistema de gestão Institucional;

· Solicitar material para o setor no Almoxarifado, sempre que necessário;

· Solicitar manutenção predial e de equipamentos, visando o andamento das atividades do setor;

· Auxiliar na coleta de dados dos indicadores, sempre que aplicável;

· Colaborar na execução dos planos de ação corretivos e de melhoria do setor;

· Assegurar os processos de gestão de pessoas através do acompanhamento e capacitação a fim de desen-volver a equipe e garantir processos assertivos e com qualidade;

·Fazer a gestão de pessoas acompanhando os processos relacionados ao RHA, DP e SESMT a fim de cum-prir os prazos estabelecidos de acordo com as leis e diretrizes institucionais;

· Atualizar dados no CNES da Associação Mário Penna;

· Monitorar as contas via Ciclys;

REQUISITOS TECNICOS OBRIGATORIOS

· Ensino superior completo em Administração ou áreas afins

• Transporte: Vale-Transporte;
• Saúde e Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara.
• Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;
• Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhaguera;
• Reconhecimento: prêmio retorno de férias;
• Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado

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Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada profissional é parte de uma história inspiradora de cuidado, inovação e amor ao próximo. Nossa missão vai muito além de oferecer soluções em saúde — buscamos transformar vidas por meio da humanização no atendimento, do conhecimento compartilhado e de uma atuação que une ética, empatia e excelência.

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