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Supervisor(a) Fiscal - Cabreúva/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cabreúva-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Seja Bem Vindo! Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


Se você busca uma oportunidade de inovar na carreira, adquirir experiência no processo produtivo de embalagens e fazer parte de uma indústria de prestigio, na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você encontra um ambiente desafiador e que promove desenvolvimento e crescimento.


Venha fazer parte do nosso time! 💚

Responsabilidades e atribuições

Como Supervisor(a) Fiscal você será responsável por atuar na coordenação das atividades fiscais da empresa, garantindo o correto cumprimento das obrigações tributárias principais e acessórias, mitigação de riscos fiscais, atendimento a auditorias e suporte às áreas de negócio. Além disso, será responsável pela gestão da equipe fiscal e pelo acompanhamento e implementação das mudanças decorrentes da Reforma Tributária na área de operação.


Principais responsabilidades

  • Supervisionar as rotinas fiscais relacionadas aos tributos indiretos.
  • Garantir a correta apuração e recolhimento de ICMS, IPI, PIS, COFINS, impostos retidos na fonte, bem como os novos tributos IBS e CBS.
  • Assegurar a entrega das obrigações acessórias dentro dos prazos e com qualidade das informações, sendo eles SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI), EFD Contribuições, EFD-Reinf, entre outras obrigações aplicáveis.
  • Coordenar processos de fechamento fiscal mensal.
  • Participação no Comitê de Reforma Tributária, avaliando impactos e adequações de processos e controles.
  • Atender auditorias internas, externas e fiscalizações dos órgãos governamentais.
  • Monitorar alterações na legislação tributária e disseminar conhecimento para a equipe.
  • Desenvolver controles internos e promover melhorias contínuas nos processos fiscais.
  • Apoiar as diversas áreas da companhia em assuntos tributários.
  • Gerenciar, desenvolver e capacitar a equipe fiscal, acompanhando desempenho e resultados.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em tributos indiretos.
  • Conhecimentos avançados em: ICMS, IPI, PIS e COFINS, Retenções federais e municipais, Obrigações acessórias, Reforma Tributária (IBS, CBS e período de transição).
  • Experiência com SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, DCTF e demais obrigações acessórias.
  • Vivência em atendimento a auditorias internas, externas e fiscalizações.
  • Experiência comprovada em gestão de equipes.
  • Conhecimento de ERP (Protheus será considerado diferencial).
  • Excel avançado.

Será um diferencial:

  • Experiência em empresas industriais ou multinacionais.
  • Conhecimento em tax technology, automação fiscal e melhoria de processos.
  • Inglês intermediário ou avançado.

Informações adicionais

Atuação 100% presencial no escritório em Cabreúva/SP de segunda a sexta das 07h30 as 17h18.


Financeiro

  • Remuneração atrativa.
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR).
  • Previdência privada.
  • Seguro de vida.

Saúde e Bem-estar

  • Assistência médica.
  • Assistência odontológica.
  • Telemedicina e Telepsicologia.
  • Wellhub (Gympass).

Alimentação e Transporte

  • Refeição no local.
  • Transporte fretado.

Família e Apoio à Parentalidade

  • Licença maternidade e paternidade estendida.
  • Auxílio-creche para mães com filhos(as) de até 24 meses.

Desenvolvimento pessoal

  • Valorizamos o aprendizado contínuo e incentivamos nossos colaboradores a crescerem em sua jornada profissional. Por isso, oferecemos acesso à plataforma LinkedIn Learning, com centenas de cursos e treinamentos em diversas áreas — de soft skills a competências técnicas. É uma oportunidade real de investir no seu futuro, adquirir novos conhecimentos e se manter atualizado com as tendências do mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança
  6. Etapa 6: Painel Final
  7. Etapa 7: Contratação

👑 EM UMA LATA DE ALUMÍNIO, UM PLANETA!

Uma verdadeira potência quando falamos em embalagens para bebidas. Referência mundial em fabricação de latas de alumínio, somos uma empresa comprometida na busca por inovações em produtos e no desenvolvimento de processos que reduzam os impactos ambientais.


Estamos entre as maiores empresas do Brasil na fabricação de Latas e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 1000 pessoas colaboradoras e parceiros de negócios espalhados pelo país.


Nossa origem se deu através de uma Joint-Venture entre a Multinacional Americana do ramo de embalagens Crown Holdings, e a empresa Évora S/A, que atua no ramo de embalagens, extrusão de fibras e filamentos para aplicação em não tecidos e reflorestamento. Estamos há mais de 25 anos no mercado de latas no Brasil.


Acreditamos que somente pessoas felizes podem trazer resultados sustentáveis e duradouros.


🔎 O QUE VOCÊ ENCONTRA NA CROWN

Fazer mais com menos, prezar pela segurança e qualidade de vida do nosso time, gerar impactos sociais positivos e garantir uma economia circular: tudo isso faz parte do nosso dia a dia.

A lata de alumínio é a embalagem mais sustentável do planeta, permitindo consumo seguro e individual, além de poder ser resfriada mais rápido.

Nosso programa Twentyby 30é nossa estratégia ambiciosa para a próxima década e visa acelerar nossos esforços em todas as três dimensões da sustentabilidade – ambiental, social e governança.

Temos tecnologias avançadas que permitem impulsionar a inovação e administrar nossos negócios com mais eficiência.


🏳️‍🌈 DIVERSIDADE E INCLUSÃO

A Crown Brasil está comprometida e reforça a responsabilidade com a cultura de Diversidade e Inclusão.

Temos como um de nossos valores o Respeito pelo Individuo e acreditamos no compromisso de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam representadas, independentemente de suas origens, valores ou cultura, garantindo o respeito à diversidade étnica, geracional, gênero, orientação sexual e crenças.