* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
QUEM SOMOS?
Prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: a inovabilidade. Pautados por ela, pensamos fora da caixa e enxergamos longe para lidar com os desafios do século 21. Nós plantamos e cultivamos árvores para transformar essa matéria-prima renovável em Bioprodutos para o dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas. Cultivamos a vida na folha do caderno que alfabetiza as crianças, na fralda que protege os bebês, no copo de café que não prejudica o meio ambiente, em papéis absorventes e na comodidade do uso de uma embalagem sustentável.
PLURAL
Iguais e diferentes. Singulares e plurais. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!
Responsabilidades e atribuições
DADOS:
GS: 16
Local: Ribas do Rio Pardo - MS
Inscrições até: 11/08/2026
O QUE VOCÊ VAI FAZER?
- Supervisionar o setor de PCM (Planejamento Controle Manutenção) Florestal e realizar a gestão da equipe, garantindo a eficiência dos processos.
- Cumprimento das programações, controle de indicadores (KPis), assegurando a qualidade, segurança e custos dos ativos das Operações / Manutenção Florestal;
- Desenvolver e acompanhar os planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva;
- Assegurar que os recursos (materiais, ferramentas e mão de obra) estejam disponíveis para as intervenções programadas;
- Monitorar indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, disponibilidade e confiabilidade) e propor melhorias;
- Participar de análises de falhas e implementar ações corretivas;
- Garantir que os cronogramas de manutenção estejam integrados às demandas operacionais;
- Utilizar softwares de gestão de manutenção (CMMS/ERP) para programação e registro das atividades;
- Atualizar e manter os registros de histórico de manutenção;
- Monitorar e controlar os custos de manutenção dentro do orçamento estabelecido (CAPEX/OPEX);
- Identificar oportunidades de redução de despesas sem comprometer a qualidade e segurança;
- Garantir que todas as atividades sejam realizadas em conformidade com normas de segurança e regulamentos técnicos;
- Participar de auditorias e inspeções relacionadas à manutenção.
Requisitos e qualificações
O QUE A Confidencial (Apenas para Cadastrados) ESPERA DE VOCÊ?
- Superior Completo em Engenharia Mecânica e áreas afins;
- Desejável Experiência com Gestão de Pessoas/Planejamento e Custos;
- Conhecimento em Power BI;
- Conhecimento avançado em pacote office;
- Conhecimento com sistema SAP;
- Desejável experiência em Planejamento e Controle de Manutenção;
- Diferencial habilidade com análise de dados e elaboração de relatórios.
Informações adicionais
🩺BEM-ESTAR FÍSICO:
Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado*
💰BEM-ESTAR FINANCEIRO:
Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)
💚BEM-ESTAR EMOCIONAL:
Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) | Programa bebê saudável | Programa Estudar é Crescer | Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) | Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) | Terapia online subsidiada | Vale Presente e Kit Escolar
🤝BEM-ESTAR SOCIAL:
Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverConfidencial (Apenas para Cadastrados)(cursos e treinamentos)
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados) #NósPlantamosOFuturo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista AT
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Seleção Final
- Etapa 6: Contratação
OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).
*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.