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Supervisor (a) Regional de Vendas - Viridian - Região de SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Palmital-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Supervisionar as vendas e ações de geração de demanda da linha Viridian no seu território. Dar suporte técnico ao time comercial, acompanhar o escoamento dos produtos e colocar em prática estratégias de marketing e vendas para bater metas e fortalecer o posicionamento dos produtos no campo.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar a equipe técnica da linha Viridian na sua região, acompanhando atividades, definindo metas e dando feedbacks constantes;
  • Garantir que o time esteja alinhado com os objetivos da empresa e focado em entregar resultados consistentes;
  • Gerir estrategicamente o território, analisando mercado, indicadores de desempenho e definindo planos de ação regionais;
  • Conduzir Campos Demonstrativos “DPV”, orientando a equipe na coleta e análise de dados agronômicos e comunicando os benefícios dos produtos de forma clara e técnica;
  • Fortalecer o relacionamento com cooperados, consultores e canais de distribuição, realizando visitas, participando de eventos e ampliando a rede de influência;
  • Monitorar os estoques da linha Viridian na regional, planejando junto à equipe e canais, acompanhando pedidos e evitando rupturas ou excessos;
  • Planejar e executar eventos técnicos e comerciais, como palestras, workshops e dias de campo, escolhendo temas estratégicos e garantindo a participação do público-alvo.

Requisitos e qualificações

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Ajuda de custo no período de treinamento;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – UniConfidencial (Apenas para Cadastrados);

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.


Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas.

Informações adicionais

Curso Técnico em Técnico Agrícola;

Ensino Superior completo em Agronomia;

CNH B e disponibilidade de viagens;

Pacote Office;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação - Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Gestão
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.