* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Atividades:
- Auxiliar gestores no processo de análise de desempenho dos colaboradores, levantando dados quantitativos e qualitativos e sugestões de melhorias
- Realizar Pesquisa de Clima Organizacional e análise dos dados
- Fazer Planejamento do setor e ações de melhoria contínua
- Realizar a gestão dos benefícios dos colaboradores, além de realizar a solicitação dos mesmos junto aos prestadores de serviço
- Realizar o levantamento e confeência da folha de pagamento dos colaboradores
- Realizar processo de admissão e demissão.
- Cumprir com as normas da legislação trabalhista
- Realizar e promover junto aos gestores ações de desenvolviemnto e treinamento da equipe
- Realizar ações motivacionais e endomarketing interno
- Analisar indicadores de gestão de pessoas e apresentar para a alta direção com sugestões de melhorias entre outros
Requisitos:
Ter experiência comprovada na área, com atuação em todos os subsistemas de RH e DP. (Eliminatório)
Ter bons conhecimentos de informática, incluindo ferramentas para elaboração de materias de treinamento e endomarketing.
Ter proatividade, criatividade, perfil de liderança, boa didática, organização, boa comunicação e gentileza.
Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, alimentação na empresa, convênios com academia e bem estar, vale -transporte.
Horário: 08 às 17hs (segunda a sexta-feira)
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$5.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-transporte
Experiência:
- Departamento Pessoal (Obrigatório)
- Gestão de T&D; AD; PCO; R&S (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial