* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Sistema e Automação. Deverá gerir equipes em procedimentos da empresa e buscar as soluções mais convenientes, envolvendo o desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas próprios e a análise, avaliação, instalação e manutenção de sistemas e softwares adquiridos, de forma a prover os recursos de informação necessários às operações da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pela gestão da equipe de desenvolvimento, automação e suporte a sistemas internos, garantindo a integração eficiente de soluções tecnológicas para otimizar processos e aumentar a eficiência operacional da empresa.
- Atuará no gerenciamento de projetos de inovação, implementação de novas tecnologias e sustentação dos sistemas existentes, promovendo a melhoria contínua dos processos automatizados.
- Atuação com integração de sistemas, banco de dados e suporte a operações críticas.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
- Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, e/ou áreas afins.
Conhecimentos Específicos
- Conhecimento em linguagens de programação para automação e desenvolvimento (Python, SQL, Java, JavaScript ou outras);
- Domínio em banco de dados (PostgreSQL, MySQL, SQL Server) e gerenciamento de APIs;
- Conhecimento e domínio em gestão de projetos de TI e automação, utilizando metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
- Familiaridade com Power BI e análise de dados para monitoramento de processos e indicadores;
- Vivência em projetos de automação Robótica de processos (RPA, API, ETL, integração de sistemas).
Informações adicionais
- Cesta básica;
- Vale-gás;
- Plano de Saúde (Unimed 50%);
- PPR- Programa de Participação nos Resultados;
- Plano de Cargos e Salário;
- Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia);
- Day off (Folga aniversário);
- Pacotinho de amor (kit maternidade).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Teste Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com gestor
- Etapa 6: Contratação
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