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Supervisor Canal PAP | Lojas Claro Regional DDD16/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Joaquim da Barra-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O Supervisor de Canal PaP atua na liderança de equipes de Consultores de Vendas PaP.

Seu papel é planejar, organizar e controlar os processos e indicadores de resultados e metas, com qualidade para alcance dos objetivos organizacionais.

Buscamos um perfil de profissional: comprometido, determinado, perfil líder, que busca desenvolvimento profissional, focado em resultados e que gosta de desafios. Se você é esse profissional, então, venha fazer parte do nosso time.


Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e apoiar diariamente a operação do canal PAP;
  • Administrar semanalmente, junto aos Consultores e Gestores, a construção e o mapeamento de rotas, assim como a metodologia de distribuição das equipes para visitas aos clientes, validar e explorar temas de matinais e vespertinas;
  • Auditar contratos de novos clientes, acompanhar fluxos e prazos de emissão BackOffice, entrega e instalações de equipamentos residenciais;
  • Garantir o alcance das metas de vendas estipuladas e os resultados operacionais, através de controle de relatórios de indicadores e feedbacks com a equipe;
  • Garantir diariamente, a qualidade nos processos operacionais de vendas, realizando alinhamento e atualização dos processos com toda a equipe de Líderes, sempre de acordo com a metodologia de gestão do PAP;
  • Buscar melhores oportunidades de vendas, através de pesquisas de mercado e confronto de bases própria e da operadora, assim como demandar equipes de apoio interna e da operadora a fim de otimizar gargalos operacionais e técnicos na operação comercial;
  • Desenvolver a equipe através de acompanhamento por avaliação de desempenho e feedbacks frequentes dentro das diretrizes da empresa;
  • Realizar periodicamente ou quando houver demanda, seleção de candidatos já aprovados pelo RH;
  • Realizar periodicamente e quando houver necessidade, treinamentos diversos: operacionais, de campanhas de vendas, entre outros.

Requisitos e qualificações

Para essa posição é necessário que você tenha:

  • Ensino superior completo;
  • Pacote office: nível intermediário;
  • Experiência anterior em liderança de equipes de vendas no varejo;
  • Conhecimento em análise de indicadores e relatórios gerenciais: para acompanhamento de resultados;
  • Boa comunicação e habilidade em gestão: rotinas de pessoas, processos e auditorias.

É desejável que você possua:

  • Vivência em supervisão de múltiplas equipes – já ter acompanhado mais de uma operação ao mesmo tempo;
  • Conhecimento em metodologias de avaliação e desenvolvimento de equipes (ex.: Acompanhamento de produtividade, feedback estruturado, coaching de vendas);
  • Capacidade de identificar e aplicar boas práticas de mercado: benchmarking, análise de concorrência e disseminação de padrões de sucesso.

Informações adicionais

🤩 Benefícios:

  • Assistência Médica (Coparticipação);
  • Ajuda de Custo Alimentação;
  • Ajuda de Custo Veicular;
  • Convênio com Faculdade (funcionário e dependentes);
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Telemedicina Albert Einstein;
  • TotalPass;
  • Telemedicina Clude: atendimento nutricional, psicológico e pronto atendimento clínico 24h;
  • Canal de Acolhimento: atendimento social e psicológico, atendimento 24h;
  • Convênio com o SESC: garante acesso a atividades de lazer, cultura, esportes, saúde e educação com preços acessíveis. É exclusivo para colaboradores e dependentes de empresas do comércio e serviços.

💰 Potencial de Ganho:

  • Campanha mensal de vendas conforme política da empresa.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental - DISC
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Estudo de Caso - Supervisão
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre Nós

Somos a Cellular.com, a maior parceira Claro do Brasil, com mais de 130 lojas distribuídas nos estados de Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina e São Paulo. Temos mais de 21 anos de experiência no mercado de telefonia e somos especialistas no comércio de telefones celulares, smartphones, acessórios e planos residenciais, com excelência no atendimento e preços competitivos nos consolidamos no mercado de Telecomunicações.


Nosso propósito é captar os melhores profissionais, capacitá-los e desenvolvê-los para alcançarmos juntos resultados cada vez mais potencializados. Além disso, somos certificados como GPTW (Great Place to Work) por cinco anos consecutivos: 2021, 2022, 2023, 2024 e 2025.

Nossa Missão:

Distribuir produtos e serviços da Claro.


Nossa Visão:

Ser o maior parceiro de negócios em Telecom no Brasil até 2025.


Nossos Valores:

  • Aprendizado;
  • Entusiasmo;
  • Liderança;
  • Produtividade:
  • Respeito:
  • Senso de dono e verdade.

Somos parte do Grupo RPN, uma holding que centraliza a gestão de todos os negócios com o intuito de intensificar nossos resultados!


Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e demais grupos da diversidade. Acreditamos no talento, independente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou idade. Aqui, você é bem-vindo!


Conheça mais sobre nós em nosso site: https://celulardaclaro.com.br