Supervisor Comercial I - IXC Provedor (Chapecó-SC)

• Desenvolvimento de Estratégia Comercial: Criar planos estratégicos alinhados aos objetivos corporativos para promover o crescimento;
• Expansão de Mercado: Identificar e capitalizar oportunidades de negócios a nível nacional, aumentando a participação de mercado;
• Liderança e Motivação: Incentivar um ambiente de trabalho proativo e orientado a resultados, estimulando o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe;
• Acompanhamento de Performance: Monitorar e analisar o desempenho individual e coletivo, ajustando estratégias conforme necessário;
• Controle de Metas: Planejar e acompanhar o progresso no cumprimento das metas estabelecidas, garantindo resultados satisfatórios;
• Relatórios Gerenciais: Desenvolver relatórios para análise de performance, oferecendo suporte à decisão estratégica;
• Capacitação e Treinamento: Ministrar e organizar treinamentos para melhorar as habilidades da equipe e assegurar superação de desafios;
• Integração Interdepartamental: Trabalhar em parceria com outros departamentos como Marketing e Produto para integrar processos e alcançar objetivos comuns;
• Análise de Mercado: Acompanhar tendências de mercado e comportamentos de consumidores para ajustar estratégias comerciais;
• Análise de Concorrência: Monitorar concorrentes para entender suas abordagens e diferenciar o Opa! Suite no mercado;
• Inovação de Processos: Identificar e implementar ferramentas tecnológicas que possam melhorar o desempenho da equipe;
• Cultura de Inovação: Fomentar uma cultura que incentive a inovação e a criação de soluções criativas para desafios comerciais;
• Reuniões diárias: Conduzir reuniões matinais para alinhar prioridades e revisar o progresso das metas diárias;
• Apoio em Negociações: Participar de reuniões ou videochamadas com clientes-chave para auxiliar a equipe em negociações críticas;
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Instrução/Escolaridade:

• Mínima: Ensino médio concluído, cursos de gestão em vendas;
• Desejável: Cursando ou concluído adm, processos gerenciais, gestão comercial ou afins.

Experiência:

• Mínima: 4 anos de experiência na área comercial;
• Desejável: 6 anos de experiência na área comercial.

Conhecimentos/Habilidades Técnicas:

• Planejamento Estratégico: Capacidade de desenvolver e implementar planos estratégicos que impulsionam o crescimento e a expansão da empresa;
• Gestão de Vendas: Conhecimento em técnicas de vendas avançadas, como a metodologia SPIN Selling, para otimizar o processo comercial;
• Análise de Mercado: Habilidade para realizar análises detalhadas de mercado e concorrência, identificando oportunidades e riscos;
• Definição e Gerenciamento de OKRs: Experiência na criação e monitoramento de Objetivos e Resultados-Chave alinhados aos objetivos organizacionais;
• Tecnologia e Ferramentas de Vendas: Familiaridade com ferramentas de CRM, automação e dashboards para monitoramento de performance e eficiência de processos;
• Relatórios e Análise de Dados: Competência na elaboração de relatórios gerenciais e análise de dados para suporte à tomada de decisão;
• Gerenciamento de Projetos: Capacidade de coordenar múltiplos projetos e iniciativas simultaneamente, garantindo a entrega no prazo e dentro do escopo.

Habilidades Comportamentais:

• Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar e liderar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e orientado a resultados;
• Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar-se claramente com a equipe e outras partes interessadas, garantindo o alinhamento e a compreensão dos objetivos;
• Pensamento Analítico: Competência para analisar informações complexas e desenvolver soluções estratégicas para os desafios identificados;
• Tomada de Decisão: Capacidade de tomar decisões informadas e eficazes em situações de pressão, priorizando o melhor interesse da organização;
• Resiliência e Adaptabilidade: Habilidade para adaptar-se rapidamente a mudanças e lidar eficazmente com a incerteza e desafios;
• Colaboração Interdepartamental: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outras áreas da empresa para alcançar objetivos comuns;
• Proatividade: Propensão para tomar iniciativa e agir de forma antecipada na identificação e resolução de problemas ou oportunidades;
• Gestão de Conflitos: Habilidade para identificar, abordar e resolver conflitos de maneira construtiva e profissional;
• Mentoria e Coaching: Competência para guiar e desenvolver cada membro da equipe, promovendo seu crescimento pessoal e profissional;
• Inovação e Criatividade: Capacidade de fomentar uma cultura de inovação e buscar constantemente formas criativas para superar desafios comerciais;

• Café da manhã (opcional);
• Almoço gratuito para o colaborador;
• Lanche saudável diariamente;
• Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
• Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
• Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
• Auxílio educação (conforme política interna);
• Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
• Participação nos Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Ginástica laboral;
• Espaço de descanso;
• Day off no mês de aniversário;
• Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.

Olá, somos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers!

E agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.

Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.

Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m²,tambémtemos uma filial em Campina Grande/PB que está em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela Confidencial (Apenas para Cadastrados), que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.

Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados.

Quais são os valores de cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)er?

Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.

Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.

Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025.