* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Você tem paixão por cuidar de sorrisos e quer trabalhar em um lugar que também vai cuidar do seu? Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos em busca de uma pessoa que queira se juntar a uma equipe que inspira, acolhe e transforma!
🔹 Responder pela prospecção de clientes, acompanhando a carteira de clientes, atendimento e negociação, criando planos para atender às necessidades de negócios dos clientes, elaborando propostas comerciais, mantendo contato com o cliente realizando pós venda, garantir que a empresa e os clientes cumpram os termos do contrato, mantendo o controle dos problemas dos clientes e acompanhando até a resolução.
Responsabilidades e atribuições
🔹 Distribuir tarefas rotineiramente, supervisionando e orientando para focar na venda dos produtos e serviços da empresa, visando a prospecção de novos clientes.Realizar acompanhamento e orientação da equipe comercial com o objetivo de performar o sucesso em vendas.Dar suporte aos Consultores Comerciais e Assistentes Comerciais, em suas atividades do dia a dia.Responder pela execução e negociações de contratos comerciais estratégicos e de maior valor, conforme alçada.Planejar vendas, fazer parcerias e encontrar estratégias para prospecção de novos clientes.Apresentar e vender produtos e serviços para clientes novos e já existentes.Procurar estratégias de vendas junto à clientela, a fim de aumentar indicadores (ticket médio), parcerias, ações, campanhas, entre outros.Elaborar e realizar campanhas promocionais.Supervisionar as vendas, monitorando e elaborando métricas, acompanhando os agendamentos, calculando tendências de negócios, inovando junto as tendências do mercado,estratégias de vendas etc.Elaborar ações para captação de novos leads, bem como realizar contatos na região de atuação para alimentar a área com leads qualificados.Desenvolver, orientar e controlar a preparação dos relatórios gerenciais, visandoassegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão.Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendoas políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes à área, bem como observar os requisitos de compliance, ESG, LGPD e o cumprimento das regulamentações atinentes à empresa.Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
Requisitos e qualificações
✔️ Educação Superior Completa
✔️ Superior completo
✔️ 1 ano
✔️ Desejável que os candidatos possuam experiência em gestão de pessoas na área comercial.
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
🏥 Assistência médica e odontológica
🏢 Ambulatório médico (Espaço Saúde)
🤝 Apoio psicológico e nutricional (OrienteMe)
🏃♂️ Auxílio academia (Wellhub)
👶 Auxílio enxoval e programa de gestante
🏫 Auxílio creche (conforme sindicato)
🔹 Clube de vantagens Bradesco/Alelo
🎟️ Credencial SESC
🎉 Day off no aniversário
👨👧 Licença-paternidade estendida
🎂 Meio Day Off - aniversário de filhos
🏦 Previdência privada
✨ Programa de diversidade (OdontoPlural)
🏞️ Programa de qualidade de vida (Vida Leve)
🏆 Programas de reconhecimento
💼 PPR - Programa de Participação nos Resultados
🔒 Seguro de vida
📚 Universidade corporativa e parcerias educacionais
🍽️ Vale-alimentação e/ou vale-refeição
🚌 Vale-transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com o RH
- Etapa 3: Bate-papo com a liderança
- Etapa 4: Carta oferta
- Etapa 5: Contratação
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