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Supervisor Comercial - Porto Alegre e Região Metropolitana

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Viamão-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

A Vetlog é uma distribuidora de produtos veterinários que atua no Rio Grande do Sul e Santa Catarina, conectando inovação, logística eficiente e relacionamento próximo para impulsionar o mercado pet. Nascida da paixão de três veterinários pelo universo animal, a empresa acredita que crescer só faz sentido quando é junto, com a indústria, parceiros, clientes e colaboradores.


Mais do que distribuir produtos, a Vetlog desenvolve soluções e parcerias estratégicas para clínicas veterinárias, pet shops e agropecuárias, oferecendo atendimento consultivo, suporte comercial e compromisso com resultados. Com foco em ética, colaboração, inovação e paixão pelo que faz, buscamos fortalecer o mercado veterinário e gerar impacto positivo todos os dias.

Responsabilidades e atribuições

Liderança e Gestão de Equipe

  • Liderar, acompanhar e desenvolver diretamente de 8- 12 representantes comerciais no mercado pet
  • Realizar acompanhamento de campo (riding junto), observando abordagem, técnica de venda e relacionamento com o cliente
  • Conduzir reuniões periódicas de alinhamento, feedback e desenvolvimento individual
  • Treinar a equipe em produtos veterinários, técnicas de venda e ferramentas comerciais

Execução Comercial

  • Garantir o cumprimento do checklist de vendas e da rotina operacional da equipe
  • Assegurar a execução das campanhas comerciais e ações de trade marketing no ponto de venda
  • Monitorar e garantir a utilização das ferramentas de desenvolvimento de mercado (ex: indexadores, dados de praça)
  • Acompanhar visitas a clientes estratégicos (pet shops, clínicas veterinárias, agropecuárias)

Gestão de Resultados

  • Garantir o atingimento das metas individuais e coletivas da equipe
  • Monitorar as medidas de direção (previamente definidas)
  • Acompanhar mix de produtos, ticket médio, frequência de visitas e cobertura de carteira por vendedor
  • Acompanhamento da qualidade da carteira (inadimplência e problemas operacionais)
  • Identificar gargalos operacionais e agir rapidamente para correção (logística, pricing, concorrência)

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Experiência: Experiência com supervisão ou liderança de equipes comerciais.

Vivência no acompanhamento de representantes comerciais, gestão de indicadores e atuação em campo.

  • Cursos ou conhecimentos: Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão comercial.

Conhecimento em ferramentas de acompanhamento de indicadores comerciais e CRM.

Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel).


Requisitos desejáveis:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento Medicina veterinária.
  • Experiência: Experiência no mercado pet, veterinário, agropecuário ou distribuição.
  • Cursos ou conhecimentos: Conhecimento sobre produtos veterinários, antiparasitários e biológicos.

Competências Técnicas:

  • Gestão de equipe comercial e acompanhamento de performance
  • Gestão de metas, indicadores e rotina de vendas
  • Atuação em campo com foco em execução comercial
  • Técnicas de negociação e relacionamento com clientes estratégicos
  • Análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhoria
  • Planejamento e acompanhamento de campanhas comerciais

Informações adicionais

  • Comissões competitivas com o mercado veterinário
  • Premiações variáveis de acordo com a performance das vendas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista - Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Coletiva
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica - Liderança
  6. Etapa 6: Carta Oferta - Vetlog
  7. Etapa 7: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!