SUPERVISOR COMERCIAL

O Grupo BHR nasceu com um propósito claro: Tornar-se uma referência no mercado de duas rodas.
Essa paixão, que surge dos fundadores, está presente em cada integrante do nosso time.
Com unidades em Belo Horizonte e Juiz de Fora, em Minas Gerais, nossa jornada de crescimento e expansão está apenas começando. Estamos comprometidos em transformar o mercado de duas rodas, oferecendo cada vez mais qualidade, confiança e inovação aos nossos clientes.

Responsabilidades:

Aprovação e Validação de Pedidos;

Verificar margens das motocicletas; em caso de divergência;

Conferir toda documentação do pedido (contrato, ID, comprovantes de pagamento);

Conferir Procemax (no caso de seminovos);

Conferir cortesias (emplacamentos e taxas);

Coordenar e lançar Bônus de campanhas ativas;

No caso de seminovos sempre conferir margem e NIT se estão corretos;

Conferir notas fiscais de fornecedores para direcionar ao financeiro;

Gestão de Seminovos;

Acompanhar a entrada de seminovos: laudos, pesquisa jurídica e documentação;

No caso de algum impeditivo na pesquisa acompanhar reporte ao departamento jurídico;

No caso de pendência no veículo acompanhar negociação (IPVA, MULTAS);

Acompanhar contratos de consignação;

Acompanhar e supervisionar o check-in das motos seminovas;

Conferir vouchers procemax, recebimento de comissão e laudos quando responsabilidade do cliente;

Acompanhar e conferir emplacamentos, transferências pagamentos e recebimentos de despachante;

Acompanhar documentação final de entrega de seminovos (CONVEM/ATPV);

Acompanhar anúncios;

Acompanhar motos seminovas em manutenção, lavagem para que sejam colocadas à venda;

Organização de Estoque e Entregas;

Executar e acompanhar reservas de motocicletas;

Organizar o recebimento das motos por parte da montadora;

Acompanhar entregas (pontualidade, qualidade da entrega técnica e ativação das motos);

Conferir pagamentos relacionados a despachantes e à CONVEM;

Gestão Comercial e Apoio à Equipe;

Efetivar vendas de colaboradores ausentes (férias, atestados) conforme necessidade;

Acompanhar negociações com clientes;

Finalizar atendimentos, analisar vendas perdidas e acompanhar vendas efetivadas;

Organizar reuniões para planejamento comercial e dar feedbacks individuais;

Pré-requisitos:

Superior Completo em Administração de Empresas ou em Gestão Comercial;

Desejável - MBA em Gestão de Pessoas;

Experiência na Função.

Conhecimentos:

Capacidade de Análise;

Liderança;

Gestão de Conflitos;

Relacionamento Interpessoal;

Tomada de Decisão.