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SUPERVISOR COMERCIAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

Responsavel por supervisionar e garantir a eficiencia das operacoes comerciais, integrando vendas internas, apoio comercial e interface com vendas externas, com foco em metas, produtividade e qualidade. Atua na gestao da equipe interna, assegurando o bom funcionamento do funil de vendas, a padronizacao de processos e a qualidade das propostas. Garante fluidez operacional, controle de prazos e aderencia as politicas comerciais, contribuindo para a previsibilidade de resultados. Tambem apoia a implementacao das estrategias da gerencia, conectando o planejamento a execucao e promovendo melhoria continua.

Formacao e Experiencia

  • Graduacao em Engenharia Eletrica ou areas correlatas - Obrigatorio
  • Experiencia minima de 2 anos na area comercial, preferencialmente com vendas tecnicas ou rotinas administrativas
  • Vivencia na elaboracao e negociacao de propostas comerciais e tecnicas
  • Experiencia em lideranca de equipes comerciais ou operacionais
  • Conhecimento em CRM, ERP e gestao de processos comerciais
  • Conhecimento no segmento de energia solar ou eletrica sera um diferencial
  • Remuneracao fixa e comissao variavel

Habilidades Tecnicas (Hard Skills)

  • Gestao da equipe comercial interna
  • Acompanhamento de metas e indicadores
  • Organizacao do fluxo e elaboracao de propostas comerciais
  • Uso de CRM para controle do pipeline e atividades
  • Controle de prazos, demandas e produtividade
  • Analise de indicadores comerciais
  • Suporte a equipe de vendas externas
  • Garantia do cumprimento de processos e politicas
  • Organizacao de dados para apoio a gestao

Perfil Comportamental (Soft Skills)

  • Foco em execucao, organizacao e controle operacional
  • Organizacao e planejamento
  • Atencao a detalhes
  • Orientacao para resultados e prazos
  • Comunicacao clara com equipes e areas internas
  • Proatividade na resolucao de demandas
  • Responsabilidade com qualidade das entregas
  • Dinamismo para lidar com multiplas atividades

Leitura Tecnica do Perfil

  • Perfil tatico, voltado a execucao e controle
  • Atuacao como elo entre estrategia e operacao
  • Foco em produtividade, padronizacao e eficiencia
  • Capacidade analitica para melhoria continua
  • Lideranca direta da equipe
  • Papel estruturador e de sustentacao do crescimento comercial

Principais Atividades

Gestao Operacional Comercial

  • Supervisionar a rotina da equipe comercial interna
  • Garantir execucao eficiente dos processos comerciais
  • Acompanhar produtividade, prazos e qualidade das entregas
  • Assegurar alinhamento com metas e diretrizes comerciais

Gestao de Funil e Propostas

  • Supervisionar o andamento das oportunidades no funil de vendas
  • Garantir qualidade, padronizacao e assertividade das propostas comerciais
  • Acompanhar prazos de envio e retorno de propostas
  • Apoiar a equipe na melhoria da taxa de conversao

Suporte a Operacao de Vendas

  • Atuar como suporte tecnico e operacional para a equipe de vendas externas
  • Apoiar negociacoes com base em viabilidade e informacoes tecnicas
  • Garantir alinhamento entre areas comercial, engenharia e operacoes
  • Participar de reunioes com clientes quando necessario

Gestao de Indicadores e Performance

  • Monitorar KPIs operacionais e comerciais (conversao, tempo de resposta, produtividade)
  • Elaborar relatorios de desempenho para a gerencia
  • Identificar desvios, gargalos e oportunidades de melhoria
  • Apoiar a tomada de decisao com base em dados

Gestao de Processos e Governanca

  • Garantir uso correto e disciplinado do CRM
  • Padronizar processos e fluxos operacionais comerciais
  • Assegurar conformidade com politicas comerciais e regras internas
  • Apoiar a implementacao de melhorias continuas na operacao

Gestao de Pessoas

  • Desenvolver, orientar e acompanhar a equipe comercial interna
  • Aplicar feedbacks e acompanhar desempenho individual
  • Apoiar na definicao de metas operacionais
  • Promover ambiente colaborativo, produtivo e orientado a resultados

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