* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Sobre a posição:
Buscamos um(a) Supervisor(a) Comercial para liderar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo a execução da estratégia comercial, o cumprimento de metas e a excelência no relacionamento com clientes. Esse(a) profissional atuará de forma estratégica e operacional, com forte interface com a diretoria, projetos e demais áreas da empresa.
Principais responsabilidades
- Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe comercial, definindo planos de atuação e acompanhando resultados.
- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), prazos e prioridades, especialmente relacionados às entregas do setor de projetos.
- Estruturar, implementar e garantir o cumprimento de processos e procedimentos comerciais alinhados ao planejamento estratégico.
- Assegurar o correto processamento dos pedidos de venda, dentro dos padrões de qualidade, custos e prazos estabelecidos.
- Manter relacionamento ativo com clientes, realizando pós-venda, acompanhamento de pedidos e avaliação de satisfação.
- Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores estratégicos à diretoria/CEO.
- Contribuir com o plano de expansão comercial, visando crescimento de faturamento e aumento de market share.
- Atuar na gestão de preços, políticas comerciais e negociações estratégicas.
- Promover o alinhamento entre as áreas internas (comercial, projetos, produção, logística e diretoria) para garantir a entrega conforme requisitos acordados.
- Coordenar metas, políticas de vendas, posicionamento de mercado e administração comercial.
- Apoiar ações de marketing, materiais promocionais, participação em feiras, eventos e exposições.
- Analisar mercado, comportamento da concorrência e necessidades dos clientes, propondo melhorias e oportunidades.
- Realizar visitas a clientes para fortalecimento de relacionamento e desenvolvimento de novos negócios.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Comercial ou áreas correlatas (desejável)
- Experiência comprovada em supervisão ou liderança comercial.
- Vivência com gestão de indicadores, metas e relatórios gerenciais.
- Experiência com vendas consultivas e relacionamento com clientes B2B.
- Disponibilidade para visitas externas e viagens pontuais.
Competências comportamentais
- Liderança e desenvolvimento de pessoas
- Visão estratégica e orientação para resultados
- Comunicação clara e relacionamento interpessoal
- Organização, planejamento e gestão de prioridades
- Proatividade e senso de dono
- Capacidade analítica e tomada de decisão
Diferenciais
- Experiência no segmento industrial/fundição
- Vivência em projetos de expansão comercial ou estruturação de processos.
- Experiência com CRM e análise de dados comerciais.