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Supervisor de Atenção a Saúde

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Empresa do Segmento de Saúde contrata Supervisor de Atenção a Saúde.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e monitorar as atividades relacionadas ao cumprimento do Planejamento do Núcleo de Atenção à Saúde;
  • Realizar levantamento das necessidades para cumprimento dos Programas Prioritários de SMS;
  • Acompanhar a Programação de Agenda Local pelo Sistema SIGA;
  • Acompanhar o desempenho e o cumprimento dos Protocolos junto as Unidades;
  • Acompanhar e avaliar as ações e serviços desenvolvidos na área de interlocução de acordo com a Política de Saúde vigente;
  • Monitorar as dificuldades identificadas no gerenciamento das Unidades de Saúde;
  • Assessorar Gerencia e Coordenação de Atenção à Saúde na avaliação do desenvolvimento das atividades de Atenção à Saúde;
  • Acompanhar o cumprimento das metas e prazos dos Programas de SMS;
  • Elaborar relatórios de atividades desenvolvidas durante o mês vigente;
  • Acompanhar as interfaces dos projetos prioritários referente a área de interlocução estabelecidos pela SMS;
  • Planejar, programar, organizar e acompanhar as atividades da área de interlocução em conformidade com as diretrizes do SUS e da Política de Saúde vigente, em nível regional;
  • Desenvolver outras atividades pertinentes ao cargo conforme solicitação do superior imediato;
  • Desenvolver protocolos e fluxos;
  • Acompanhar indicadores.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo;
  • Pós-graduação em Saúde Coletiva, Gestão em Serviços de Saúde ou áreas correlatas;
  • Experiência com Gestão de Equipe;
  • Habilidades em recursos tecnológicos , desenvolver power BI, planilhas de acompanhamento e monitoramento.

Informações adicionais

Benefícios compatíveis com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor e case
  5. Etapa 5: Contratação