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Supervisor de Atendimento | Belo Horizonte/MG

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos uma empresa que atua com foco em excelência operacional e atendimento de qualidade, sempre prezando por inovação, eficiência e desenvolvimento contínuo.

Nosso time é composto por profissionais comprometidos, que acreditam no trabalho colaborativo e na construção de soluções inteligentes para o dia a dia.


Se você é uma pessoa comunicativa, analítica e movida por desafios, encontrará aqui um ambiente ideal para colocar seu potencial em prática e evoluir profissionalmente.

Responsabilidades e atribuições

O Supervisor de Atendimento é responsável por coordenar e orientar a equipe na execução das atividades de atendimento ao público, garantindo a entrega de um serviço humanizado, eficiente e alinhado aos padrões da organização.


Principais Responsabilidades:

• Supervisionar as atividades da equipe, assegurando cumprimento dos padrões de qualidade e excelência no atendimento.

• Monitorar indicadores operacionais, como produtividade, tempo de atendimento, qualidade e satisfação do cliente.

• Propor e implementar ações de melhoria contínua na rotina de atendimento e nos processos internos.

• Desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo feedbacks, capacitações e um ambiente positivo de trabalho.

• Gerenciar escalas, pausas e cobertura operacional, alinhando necessidades da operação a recursos disponíveis.

• Apoiar a liderança em demandas operacionais estratégicas e garantir aderência às normas e procedimentos internos.

• Contribuir para uma experiência acolhedora ao cliente, assegurando atendimento respeitoso, ágil e orientado às necessidades do público.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em fase de conclusão, preferencialmente em áreas relacionadas à gestão, administração ou afins;
  • Experiência prévia em supervisão de equipes, preferencialmente em ambientes de atendimento ao cliente ou serviços ao público;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e controle de escala;
  • Habilidades de liderança, comunicação, organização e tomada de decisão;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com diferentes perfis de pessoas;
  • Proatividade, empatia e orientação para resultados.

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva, alinhada ao mercado e à experiência do(a) profissional.
  • Pacote de benefícios atrativo, incluindo vantagens que contribuem para o bem-estar, segurança e desenvolvimento do(a) colaborador(a).
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com iniciativas voltadas para qualidade de vida e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Teste raciocínio verbal
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação